Application de planification de l'effectif : routage hiérarchique
Dans cette version, nous vous permettons de router le haut de votre hiérarchie d'organisations pour les plans d'effectif et de prévisions d'effectif lorsque vous effectuez une planification ascendante du personnel au niveau du poste.
Date de Preview : 08/02/2025. Date de production : 15/03/2025.
Avantages pour l'entreprise
Vous étendez ainsi vos activités de planification opérationnelle de type ascendant à votre hiérarchie d'organisations afin que les responsables de niveau supérieur puissent réviser et modifier les plans d'effectif de leurs équipes.Changements
Lorsque vous sélectionnez une hiérarchie de premier niveau et des organisations hiérarchiques à inclure dans les tâches suivantes, nous utilisons désormais la structure hiérarchique pour router les éléments de Mes tâches des plans d'effectif et de prévisions d'effectif aux membres de l'organisation hiérarchique :
- Configurer un plan d'effectif
- Créer une prévision d'effectif
Nous avons également ajouté un nouveau champ
Organisations de planification affectées
dans l'élément Mes tâches qui affiche : Les organisations de planification qui vous sont affectées. Les organisations de planification dont vous héritez. Lorsqu'un chargé de planification soumet son élément Mes tâches, nous envoyons désormais un élément Mes tâches au propriétaire de l'organisation hiérarchique suivante au-dessus de ce chargé de planification qui a accès au plan d'effectif ou de prévisions d'effectif. Il est désormais impossible pour les participants au plan supérieur de soumettre leur candidature avant que tous les participants de plan subordonné ne soumettent leurs données.
Nous proposons un nouveau champ de rapport
Responsable pour l'événement supérieur
dans l'objet de gestion Événement de détail de participant à la planification de l'effectif (sécurisé via le domaine Public Reporting Items
) que vous pouvez l'utiliser dans les rapports personnalisés et les règles de processus de gestion de la personne qui gère l'événement de détail du participant à la planification de l'effectif qui est supérieur à cet événement.Que dois-je faire ?
Pour router les éléments de Mes tâches à tous les responsables et chargés de planification impliqués dans le processus de planification de l'effectif, affectez-les aux groupes de sécurité ayant accès aux domaines suivants :
- DomaineParticipate: Headcount Planningdans Adaptive Planning pour le domaine fonctionnel Workforce. Accorde aux groupes de sécurité de participants au plan les droits d'affichage et de modification sur les plans d'effectif et de prévisions d'effectif.
- (Facultatif)Compensation Details: Headcount Planningdans Adaptive Planning pour le domaine fonctionnel Workforce. Permet d'afficher un accès aux utilisateurs qui ont besoin de consulter les données de rémunération dans les plans d'effectif, les plans de prévisions d'effectif et les rapports.
Assurez-vous d'inclure tous les groupes de sécurité des participants au plan à l'Étape de participation partagée du processus de gestion
Planification de l'effectif
.Que se passe-t-il si je ne travaille pas ?
Si vous ne effectuez aucune action, les plans d'effectif et de prévision d'effectif existants toujours en cours conservent le routage aplati. Tous les nouveaux plans d'effectif et de prévision d'effectif que vous créez utiliseront le comportement de routage de la nouvelle hiérarchie d'organisation.Journal des changements
Application de planification de l'effectif : routage hiérarchique
Nous avons mis à jour cette note de version pour remplacer le titre de la fonctionnalité "Base Workforce Planning: Hierarchy Routing" par "Headcount Planning Application: Hierarchy Routing".
Date de Preview : 08/02/2025. Date de production : 15/03/2025.