Application de planification de l'effectif : Routage hiérarchique
Avec cette version, vous pouvez acheminer vers le haut une hiérarchie d’organisations pour vos plans d’effectif et de prévision d’effectif lorsque vous effectuez une planification de la main-d’œuvre de bas en haut, au niveau du poste.
Date de prévisualisation : 2025-02-08. Date de mise en production : 2025-03-15.
Avantages pour l’entreprise
Cela étend vos activités de planification de la main-d’œuvre de bas en haut à la hiérarchie de votre organisation afin que les gestionnaires de niveau supérieur puissent réviser et modifier les plans d’effectif de leur équipe.Modifications
Quand vous sélectionnez une hiérarchie de plus haut niveau et des organisations de supervision à inclure dans ces tâches, nous utilisons désormais la structure hiérarchique pour acheminer les éléments Mes tâches pour les plans d’effectif et de prévision d’effectif aux membres de l’organisation de supervision :
- Configurer un plan d'effectif
- Créer une prévision d'effectif
Nous ajoutons également un nouveau champ
Vos organisations de planification affectées
aux éléments Mes tâches qui affiche : Les organisations de planification qui vous sont affectées. Les organisations de planification dont vous héritez. Lorsqu’un planificateur soumet son élément Mes tâches, nous envoyons maintenant un élément Mes tâches au prochain propriétaire d’organisation de supervision au-dessus de ce planificateur qui a accès au plan d’effectif ou de prévision d’effectif. Nous limitons désormais la soumission des participants de plans supérieurs avant que tous les participants de plans subordonnés soumettent.
Nous livrons un nouveau champ de rapport
Manager for Superior Event
dans l’objet de gestion Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif (rattaché au domaine Public Reporting Items
aux fins de sécurité) que vous pouvez utiliser dans des rapports personnalisés et des règles de processus de gestion pour la personne qui gère l’événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif qui est supérieur à cet événement.Que dois-je faire?
Pour acheminer les éléments de Mes tâches à tous les planificateurs et gestionnaires concernés dans le processus de planification de l’effectif, affectez-les à des groupes de sécurité avec accès aux domaines suivants :
- DomaineParticipate: Headcount Planningdans Adaptive Planning pour le domaine fonctionnel Workforce. Accorde aux groupes de sécurité des participants au plan l’accès pour afficher et modifier les plans d’effectif et de prévision d’effectif.
- (Facultatif)Détails de la rémunération : Headcount Planningdans Adaptive Planning pour le domaine fonctionnel Workforce. Donne un accès d’affichage aux utilisateurs qui ont besoin d’afficher les données de rémunération dans les plans d’effectif, les plans de prévision d’effectif et les rapports.
Assurez-vous d’inclure tous les groupes de sécurité des participants au plan à l’étape de participation partagée du processus de gestion
Planification de l’effectif
.Que se passe-t-il si je ne fait rien?
Si vous ne faites rien, tous les plans d’effectif et de prévision d’effectif en cours conservent le routage aplatir. Tous les nouveaux plans d’effectif et de prévision d’effectif que vous créez utiliseront le nouveau comportement de routage d’une hiérarchie d’organisations.Journal des changements
Application de planification de l'effectif : Routage hiérarchique
Nous mettons à jour cette note de mise à jour pour changer le titre de la fonction de « Planification de la main-d’œuvre ascendante : Routage hiérarchique » à « Headcount Planning Application: Hierarchical Routing ».
Date de prévisualisation : 2025-02-08. Date de mise en production : 2025-03-15.