Application de planification de l’effectif : afficher et approuver par société, centre de coûts ou organisation personnalisée

Quand vous créez un plan d’effectif ou un plan de prévision d’effectif qui utilise une hiérarchie de sociétés, une hiérarchie de centres de coûts ou une hiérarchie d’organisations personnalisée, le système remplace le champ

Organisations de supervision

par

Organisations de planification

. Nous modifions le champ dans les tâches suivantes :

Configurer un plan d'effectif
Créer une prévision d'effectif

Lorsque vous affichez des plans d’effectif ou de prévision d’effectif qui utilisent une hiérarchie de sociétés, une hiérarchie de centres de coûts ou une hiérarchie d’organisations personnalisée, le champ

Organisation de supervision

est modifié lorsque vous affichez l’effectif ou les plans de prévision d’effectif à l’aide des éléments Mes tâches suivants :

Événement de planification de l’effectif
Événement lié aux détails d’un participant à la planification de l’effectif

Quand vous créez ou modifiez des postes dans vos plans d’effectif ou de prévision d’effectif qui utilisent une hiérarchie de sociétés, une hiérarchie de centres de coûts ou une hiérarchie d’organisations personnalisées, le champ

Organisation de supervision

devient

Organisation de planification

.

Vous pouvez désormais sélectionner des postes qui utilisent une hiérarchie de sociétés, une hiérarchie de centres de coûts ou une hiérarchie d’organisations personnalisées dans la tâche

Exécuter un plan d’effectif

.

Lorsque vous affichez des plans d’effectif ou de prévision d’effectif qui utilisent une hiérarchie de sociétés, une hiérarchie de centres de coûts ou une hiérarchie d’organisations personnalisées dans le rapport

Afficher la configuration de la planification de l’effectif

, le système remplace le champ

Organisation de supervision

par

Organisation de planification

.

Workday fournit un nouveau champ de rapport

Position Passes All Level and Dimension Filters

dans l’objet de gestion Plan Executable (rattaché au domaine

Set Up: Adaptive Planning

aux fins de sécurité) que vous pouvez utiliser dans des rapports personnalisés pour les postes qui répondent aux critères suivants :

Respecte tous les filtres avancés.
Respecte les filtres Hiérarchie de plus haut niveau, Inclure et Exclure configurés dans le gestionnaire de configuration Planning pour tous les niveaux et toutes les dimensions.
Le niveau sélectionné dans le gestionnaire de configuration Planning n'est pas vide.

Nous livrons un nouveau champ de rapport

Niveau

dans l’objet de gestion Détails de la ligne du plan d’effectif (rattaché au domaine

Public Reporting Items aux fins

de sécurité) que vous pouvez utiliser dans des rapports personnalisés pour l’instance de niveau pour ce poste.

Pour prendre en charge la création de postes dans la tâche

Exécuter un plan d’effectif

pour le centre de coûts et les plans d’effectif d’organisation personnalisée, sélectionnez

Organisation de supervision

comme dimension obligatoire dans la tâche

Configurer un plan d’effectif

.

Pour acheminer les éléments de Mes tâches à tous les planificateurs qui participent au processus de planification de l’effectif, affectez-les à des groupes de sécurité avec accès aux domaines suivants :

Domaine
Participate: Headcount Planning
dans Adaptive Planning pour le domaine fonctionnel Workforce. Donne l’accès pour afficher et modifier les groupes de sécurité des participants au plan.
(Facultatif)
Détails de la rémunération : Headcount Planning
dans Adaptive Planning pour le domaine fonctionnel Workforce. Donne un accès d’affichage aux utilisateurs qui ont besoin d’afficher les données de rémunération dans les plans d’effectif, les plans de prévision d’effectif et les rapports.

Assurez-vous d’inclure tous les groupes de sécurité des participants au plan à l’étape de participation partagée du processus de gestion

Planification de l’effectif

.