Aplicación de planificación de headcount: consulta y aprobación por empresa, centro de costos u organización personalizada
Con esta versión, le permitimos planificar por empresa, centro de costos u organización personalizada al realizar una planificación de personal ascendente a nivel de posición.
Fecha de vista previa: 2025-04-11. Fecha de producción: 2025-09-20.
Beneficios empresariales
Esto le permite planificar utilizando la jerarquía de organizaciones que mejor se adapte a sus necesidades organizativas.Cambios
Ahora puede seleccionar una jerarquía de empresas, una jerarquía de centros de costos o una jerarquía de organizaciones personalizadas en la página Nivel
de la tarea Gestión de configuración de planificación de personal
. Admitimos la planificación por centro de costos u organización personalizada cuando selecciona una de las siguientes opciones:
- Plan en Adaptive Planning
- Utilizar tareas de planificación y ejecución
Cuando crea un headcount o un plan de previsión de headcount que utiliza la jerarquía de empresas, la jerarquía de centros de costos o la jerarquía de organizaciones personalizadas, cambiamos el campo
Organizaciones de supervisión
a Organizaciones de planificación
. Cambiamos el campo en las siguientes tareas:
- Configuración de plan de headcount
- Creación de previsión de headcount
Cuando consulta los planes de headcount o de previsión de headcount que utilizan la jerarquía de empresas, la jerarquía de centros de costos o la jerarquía de organizaciones personalizadas, cambiamos el campo
Organización de supervisión
cuando consulta los planes de headcount o de previsión de headcount mediante estos elementos de Mis tareas:
- Evento de planificación de headcount
- Evento de detalle de participante de planificación de headcount
Cuando crea o edita posiciones en sus planes de headcount o de previsión de headcount que utilizan la jerarquía de empresas, la jerarquía de centros de costos o la jerarquía de organizaciones personalizadas, cambiamos el campo
Organización de supervisión
a Organización de planificación
. Ahora puede seleccionar posiciones que utilicen la jerarquía de empresas, la jerarquía de centros de costos o la jerarquía de organizaciones personalizadas en la tarea
Ejecución de plan de headcount
.Cuando consulta los planes de headcount o de previsión de headcount que utilizan la jerarquía de empresas, la jerarquía de centros de costos o la jerarquía de organizaciones personalizadas en el informe
Consulta de configuración de planificación de headcount
, cambiamos el campo Organización de supervisión
a Organización de planificación
.Ofrecemos un nuevo campo de informe
Position Passes All Level and Dimension Filters
en el objeto de gestión Plan Executable (protegido en el dominio Set Up: Adaptive Planning
) que puede usar en informes personalizados para posiciones que cumplan estos criterios:
- Pasa todos los filtros avanzados.
- Supera los filtros Jerarquía de nivel superior, Incluir y Excluir configurados en el gestor de configuración de planificación para todos los niveles y dimensiones.
- El nivel seleccionado en el gestor de configuración de Planning no está vacío.
Hemos incluido un nuevo campo de informe
Nivel
en el objeto de gestión Headcount Plan Line Details (protegido en el dominio Public Reporting Items
) que puede utilizar en informes personalizados para la instancia de nivel de esta posición.¿Qué debo hacer?
Asegúrese de que su organización personalizada esté configurada con Permitir jerarquía
en la tarea Mantenimiento de tipos de organización
.
Para admitir la creación de posiciones en la tarea
Ejecución de plan de headcount
para planes de headcount de centros de costos y organizaciones personalizadas, seleccione Organización de supervisión
como dimensión obligatoria en la tarea Configuración de plan de headcount
.Para enviar elementos de Mis tareas a todos los planificadores que participan en el proceso de planificación de headcount, asígnelos a grupos de seguridad con acceso a los siguientes dominios:
- DominioParticipate: Headcount Planningen el área funcional Adaptive Planning for the Workforce. Concede acceso de consulta y modificación a los grupos de seguridad de participantes de plan.
- Compensation Details: Headcount Planningen el área funcional Adaptive Planning for the Workforce (opcional). Concede acceso de consulta a los usuarios que necesitan consultar los datos de compensación en planes de headcount, planes de previsión de headcount e informes.
Asegúrese de incluir todos los grupos de seguridad de participantes de plan en el Paso de participación compartida del proceso de gestión
Planificación de headcount
.¿Qué sucede si no hago nada?
Si no hace nada, puede seguir planificando por organización de supervisión sus planes de headcount y de previsión de headcount.Registro de cambios
Aplicación de planificación de headcount: consulta y aprobación por empresa, centro de costos u organización personalizada
Actualizamos esta nota de la versión para cambiar el título de la función de "Planificación de headcount ascendente: consulta y aprobación por empresa, centro de costos u organización personalizada" a "Aplicación de planificación de headcount: consulta y aprobación por empresa, centro de costos u organización personalizada". "
Fecha de vista previa: 2025-04-11. Fecha de producción: 2025-09-20.