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Dokumentation
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Adaptive Planning
Zuletzt aktualisiert: 2023-06-23
Headcount-Planungsanwendung: Anzeigen und genehmigen nach Unternehmen, Kostenstelle oder benutzerdefinierter Organisation

Headcount-Planungsanwendung: Anzeigen und genehmigen nach Unternehmen, Kostenstelle oder benutzerdefinierter Organisation

Mit diesem Release können Sie nach Unternehmen, Kostenstelle oder benutzerdefinierter Organisation planen, wenn Sie eine Bottom-up-Personalplanung auf Stellenebene durchführen.
Vorschaudatum: 11.04.2025. Produktionsdatum: 20.09.2025.

Vorteile für Ihr Unternehmen

Auf diese Weise können Sie mithilfe einer Organisationshierarchie planen, die Ihren organisatorischen Anforderungen am besten entspricht.

Änderungen

Jetzt können Sie auf der Seite
„Ebene“
 der Aufgabe
„Konfiguration für Workforce Planning verwalten“
 eine Unternehmenshierarchie, eine Kostenstellenhierarchie oder eine benutzerdefinierte Organisationshierarchie auswählen. Wir unterstützen die Planung nach Kostenstelle oder benutzerdefinierter Organisation, wenn Sie eine der folgenden Optionen auswählen:
  • Plan in Adaptive Planning
  • Use Plan and Execute Tasks
Wenn Sie einen Headcount- oder Headcount-Prognoseplan erstellen, der eine Unternehmenshierarchie, eine Kostenstellenhierarchie oder eine benutzerdefinierte Organisationshierarchie verwendet, ändert sich das Feld
Linienorganisationen
 in
Planungsorganisationen
. Wir ändern das Feld in folgenden Aufgaben:
  • Headcount-Plan konfigurieren
  • Headcount-Prognose erstellen
Wenn Sie Headcount- oder Headcount-Prognosepläne anzeigen, die eine Unternehmenshierarchie, eine Kostenstellenhierarchie oder eine benutzerdefinierte Organisationshierarchie verwenden, ändert sich das Feld
Linienorganisation
 , wenn Sie Headcount- oder Headcount-Prognosepläne mithilfe der folgenden Meine Aufgaben-Elemente anzeigen:
  • Headcount-Planungsereignis
  • Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Wenn Sie Stellen in Ihren Headcount- oder Headcount-Prognoseplänen erstellen oder bearbeiten, die die Unternehmenshierarchie, die Kostenstellenhierarchie oder die benutzerdefinierte Organisationshierarchie verwenden, ändern wir das Feld
Linienorganisation
 in
„Planungsorganisation“
.
Sie können jetzt in der Aufgabe
Headcount-Plan ausführen
 Stellen auswählen, die die Unternehmenshierarchie, die Kostenstellenhierarchie oder die benutzerdefinierte Organisationshierarchie verwenden.
Wenn Sie im Bericht
Konfiguration für Headcount-Planung
 anzeigen Headcount- oder Headcount-Prognosepläne anzeigen, die Unternehmenshierarchie, Kostenstellenhierarchie oder benutzerdefinierte Organisationshierarchie verwenden, ändern wir das Feld
Linienorganisation
 in
Planungsorganisation
.
Wir stellen das neue Berichtsfeld
„Position Passes All Level and Dimensions Filters“
 für das Geschäftsobjekt „Plan Execuable“ (gesichert über die Domäne
„Set Up: Adaptive Planning“
 ) bereit, das Sie in benutzerdefinierten Berichten für Stellen verwenden können, die folgende Kriterien erfüllen:
  • Prüft alle erweiterten Filter.
  • Prüft die Filter Oberste Hierarchie, Einschließen und Ausschließen, die im Planning-Konfigurationsmanager für alle Ebenen und Dimensionen konfiguriert wurden.
  • Die im Planning-Konfigurationsmanager ausgewählte Ebene ist nicht leer.
Wir stellen das neue Berichtsfeld
„Ebene“
 für das Geschäftsobjekt „Headcount Plan Line Details“ (gesichert über die Domäne
„Public Reporting Items
 “) bereit, das Sie in benutzerdefinierten Berichten für die Ebeneninstanz für diese Stelle verwenden können.

Was muss ich tun?

Stellen Sie sicher, dass Ihre benutzerdefinierte Organisation in der Aufgabe
Organisationsarten verwalten
 mit
Hierarchie zulassen
 konfiguriert ist.
Um das Erstellen von Stellen in der Aufgabe
Headcount-Plan ausführen
 für Headcount-Pläne von Kostenstellen und benutzerdefinierten Organisationen zu unterstützen, wählen Sie
Linienorganisation
 als erforderliche Dimension in der Aufgabe
Headcount-Plan konfigurieren aus
 .
Um Elemente aus Meine Aufgaben an alle am Headcount-Planungsprozess beteiligten Planer weiterzuleiten, weisen Sie sie Sicherheitsgruppen mit Zugriff auf folgende Domänen zu:
  • Domäne
    Participate: Headcount Planning
     im funktionalen Bereich „Adaptive Planning for the Workforce“. Ermöglicht „Anzeigen und ändern“-Zugriff auf die Sicherheitsgruppen für Planteilnehmer.
  • (Optional)
    Compensation Details: Headcount Planning
     in Adaptive Planning für den funktionalen Bereich „Workforce“. Ermöglicht „Anzeigen“-Zugriff für Benutzer, die Vergütungsdaten in Headcount-Plänen, Headcount-Prognoseplänen und Berichten anzeigen müssen.
Stellen Sie sicher, dass Sie alle Sicherheitsgruppen für Planteilnehmer in den Schritt „Geteilte Teilnahme“ des Geschäftsprozesses
Headcount-Planung
 einschließen.

Was passiert, wenn ich nichts tun?

Wenn Sie nichts tun, können Sie weiterhin nach Linienorganisation für Ihre Headcount- und Headcount-Prognosepläne planen.

Protokoll ändern

Headcount-Planungsanwendung: Anzeigen und genehmigen nach Unternehmen, Kostenstelle oder benutzerdefinierter Organisation
Wir aktualisieren diesen Versionshinweis, um den Feature-Titel zu ändern von „Bottom-Up Headcount Planning: View and Approve by Company, Cost Center, or Custom Organization“ in „Headcount Planning Application: View and Approve by Company, Cost Center, or Custom Organization“. "
Vorschaudatum: 11.04.2025. Produktionsdatum: 20.09.2025.