Headcount-Planungsanwendung
Wenn Sie eine Bottom-up-Personalplanung auf Stellenebene durchführen, verbessern wir die Konfigurationsmanager für Workforce Planning mit mehr Sicherheit für Vergütungsdaten, Überschreibungen für Spaltenlabels in Adaptive Planning und einer neuen Sicherheitsdomäne für die Datenextraktion. Wir aktualisieren auch die Benutzererfahrung, wenn Sie Ihre Headcount- und Headcount-Prognosepläne anzeigen und Headcount-Pläne ausführen.
Vorteile für Ihr Unternehmen
- Die neuen Symbole für den Planning-Personalbesetzungsstatus verbessern die Sichtbarkeit der Werte für den Planning-Personalbesetzungsstatus der Zeilen.
- Die neuen möglichen Aktionen, die möglichen Aktionen und die Möglichkeit, direkt auf die Objekte zu klicken, erleichtern die Untersuchung und Durchführung von Aktionen für diese Objekte.
- Sortierung und Paginierung beschleunigen die Navigation und Dateneingabe und verbessern zudem die Performance.
- Mit der neuen Datenextraktionsdomäne können Ihre Workforce Planning-Konfigurationsmanager jetzt mehr Daten bei verbesserter Performance und Skalierbarkeit extrahieren.
Änderungen
Auf der Seite
„Dimensionen“
der Aufgabe „Konfiguration für Workforce Planning verwalten“
können Sie jetzt folgende Dimensionen hinzufügen:
- Art der externen Mitarbeit
- Vergütungsart
- Entgeltkomponente
- Abrechnungsintervall
- Gewerkschaft
Wir stellen die folgenden neuen Berichtsfelder für das Geschäftsobjekt „Plandimension“ (gesichert über die Domäne
„Set Up: Adaptive Planning“
) bereit, die Sie für die neuen Dimensionen in Ihren Konfigurationsmanagern für Workforce Planning verwenden können:
- Plandimension als Art der externen Mitarbeit
- Plandimension als Vergütungsart
Wir stellen auch das Berichtsfeld
„Intervall“
für das Geschäftsobjekt „Intervall“ (gesichert über die Domäne „Public Reporting Items
“) bereit, das Sie für die neuen Dimensionen in Ihren Konfigurationsmanagern für Workforce Planning verwenden können.Auf der Seite
„Listenblatt“
der Aufgabe „Konfigurationsmanager für Workforce Planning verwalten“
benennen wir die Spalte „Gesicherte Berichtsdaten“
in „Gesicherte Daten“
um und aktualisieren den Text, den Sie mit dem Cursor bewegen. Mit diesem Kontrollkästchen können Sie jetzt Vergütungsdaten in Berichten, Headcount-Plänen und Headcount-Prognoseplänen sichern. Wenn Sie das Kontrollkästchen
„Daten sichern“
für Tabellenblattspalten aktivieren, werden die Daten jetzt nur Benutzern angezeigt, die Zugriff auf die Domäne Compensation Details: Headcount Planning
haben. Wir sichern den Zugriff auf vergütungsbezogene Spalten, wenn Sie den Headcount oder die Headcount-Prognosepläne mithilfe der folgenden Meine Aufgaben anzeigen:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Wenn Sie Überschreibungen für Spaltenlabels für Tabellenblattspalten verwenden, werden diese Labelüberschreibungen jetzt in den Spalten der modellierten Tabellenblätter in Adaptive Planning verwendet.
Wenn Sie einen aktiven Workforce Planning Configuration Manager in der Aufgabe
„Konfiguration für Workforce Planning verwalten“
bearbeiten, fügen wir auf diesen Seiten den neuen Link „Details anzeigen“
hinzu, damit Sie auf diese Modellobjekte in Adaptive Planning zugreifen können:
- Listenblatt.
- Version
Außerdem fügen wir auf den folgenden Seiten die neue Tabellenspalte „
Details“
mit dem Link „Anzeigen“
hinzu:
- Dimensionen.
- Level.
- Vorschau der Daten anzeigen.
Wir stellen auch die neue Sicherheitsdomäne
Manage: Workday Dataextraktion
bereit, mit der Sie bis zu 5 Millionen Datenzeilen gleichzeitig für den Workforce Planning-Konfigurationsmanager extrahieren können. Wenn Sie Headcount- und Headcount-Prognosepläne anzeigen, wird jetzt das Kontrollkästchen „Alle auswählen“ aus dem Tabellen-Header entfernt. Stattdessen empfehlen wir Folgendes:
- Klicken Sie auf das Kontrollkästchen für Ihre erste Zeile.
- Scrollen Sie nach unten zur letzten Zeile.
- Halten Sie die Umschalttaste auf Ihrer Tastatur gedrückt.
- Klicken Sie auf das Kontrollkästchen für Ihre letzte Zeile.
In dieser Tabelle haben wir zudem Folgendes:
- Zeigen Sie Symbole neben dem Wert Planning-Personalbesetzungsstatus für jede Zeile an.
- Zeigen Sie mögliche Aktionen neben Objekten an.
- Aktivieren Sie Sortierung und Paginierung.
- Sie können direkt auf Objekte klicken, um sie zu öffnen.
Wenn Sie bei der Headcount-Planung keine Linienorganisation und keine Zeit auswählen, sind Sie jetzt in folgenden Aktionen eingeschränkt: Stelle erstellen. Bearbeiten einer Stelle. Öffnen des Aktionsmenüs für eine Stelle. Wir schränken diese Aktionen ein, wenn Sie die Headcount- oder Headcount-Prognosepläne mithilfe der folgenden Meine Aufgaben anzeigen: Headcount Planning Event Headcount Planning Participant Detail Event
- Erstellen einer Stelle.
- Bearbeiten einer Stelle.
- Öffnen des Aktionsmenüs für eine Stelle.
Wir fügen die folgenden Optionen in den möglichen Aktionen für Headcount-Planungsanwendungen hinzu:
- Anzeigen
- Kopieren
- Umbenennen
- Löschen
- Verwalten
Wir stellen die folgenden neuen Berichtsfelder für das Geschäftsobjekt „Position Request Event“ (gesichert über die Domäne
„Public Reporting Items
“) bereit, die Sie in Bedingungsregeln für Geschäftsprozesse verwenden können:
- ID für "Einzustellen" für Ereignis "Stelle beantragen".
- Tabellenblattzeile Einzustellen
Außerdem wird das Grid in der Aufgabe
„Headcount-Plan ausführen“
aktualisiert, sodass jetzt Sortierung und Paginierung unterstützt werden. Der Zugriff auf Spalten über die Domäne
Compensation Details: Headcount Planning
wird für vorhandene Headcount- und Headcount-Prognosepläne nicht gesichert. Für vorhandene Headcount- und Headcount-Prognosepläne ist „Sortierung“ und „Paginierung“ nicht aktiviert. Was muss ich tun?
Gewähren Sie dem Integrationssystembenutzer (ISU) für den Konfigurationsmanager für Workforce Planning Zugriff auf die Sicherheitsdomäne
Manage: Workday Data Extraktion
.Aktualisieren Sie den registrierten API-Client für den Workforce Planning Configuration Manager in Workday und:
- Bereich hinzufügen (funktionale Bereiche):System.
- Wählen SieWorkday-eigenen Bereich einschließen.
Wenn Sie möchten, dass Benutzer Zugriff auf Daten erhalten, die über die Spalte
Sichere Daten
gesichert sind, fügen Sie diese Benutzer zu Sicherheitsgruppen hinzu, die Zugriff auf die Domäne Compensation Details: Headcount Planning
haben.Wenn Sie die neuen Dimensionen zu Ihren Workforce Planning-Konfigurationsmanagern in der Aufgabe
Konfiguration für Workforce Planning verwalten
hinzufügen, wählen Sie auf der Seite Listentabellenblatt
ein Feld
für diese Dimensionen aus. Was passiert, wenn ich nichts tun?
Wenn Sie die neue Sicherheitsdomäne
Manage: Workday Dataextraktion
nicht verwenden, arbeiten Ihre Konfigurationsmanager für Workforce Planning weiterhin mit einem Grenzwert von 1 Million Datenpositionen anstelle des neuen Grenzwerts von 5 Millionen Datenpositionen. Protokoll ändern
Headcount-Planungsanwendung
Wir aktualisieren diesen Versionshinweis, um den Feature-Titel von „Bottom-Up Workforce Planning“ in „Headcount Planning Application“ zu ändern.
Vorschaudatum: 17.08.2024. Produktionsdatum: 21.09.2024.
Linienorganisation und Zeitauswahl erzwingen
Wir aktualisieren das Feld Änderungen, um zu dokumentieren, dass jetzt einige Aktionen eingeschränkt sind, wenn Sie Ihre Linienorganisation und Zeit nicht auswählen.
Vorschau auf Release: 13.12.2024. Produktions-Release: 10.01.2025.
Zusätzliche Dimensionsarten für Workforce Planning Configuration Managers
Mit diesem Release stellen wir zusätzliche Dimensionsarten bereit, um eine erweiterte Auswahl an Anwendungsfällen zu ermöglichen.
Manage: Workday Data Export
Wir aktualisieren den Hinweis, um die neue Sicherheitsdomäne
Manage: Workday Dataextraktion
und registrierte API-Client-Änderungen zu dokumentieren, die für den Workforce Planning-Konfigurationsmanager erforderlich sind.Vorschau auf Release: 17.08.2024. Produktions-Release: 21.09.2024.
Sortierung und Paginierung in Headcount- und Headcount-Prognoseplänen
Wir aktualisieren den Hinweis, um die Möglichkeit zum Sortieren des Grids und die neue Paginierungsfunktion zu dokumentieren, wenn Sie Headcount- und Headcount-Prognosepläne anzeigen.
Vorschau auf Release: 17.08.2024. Produktions-Release: 21.09.2024.
Details zu aktiven Konfigurationsmanagern für Workforce Planning anzeigen
Wir aktualisieren den Hinweis, um zu dokumentieren, dass Sie weitere Details zu Ihren aktiven Konfigurationsmanagern für Workforce Planning anzeigen können, wenn Sie diese bearbeiten.
Vorschau auf Release 05.04.2024. Produktions-Release: 21.09.2024.
Mögliche Aktionen für Headcount-Planungsanwendungen
Wir aktualisieren den Hinweis, um eine Aktualisierung der möglichen Aktionen für Headcount-Planungsanwendungen zu dokumentieren.
Vorschau auf Release: 06.09.2024. Produktions-Release: 21.09.2024.
Sortierung und Paginierung in der Aufgabe „Headcount-Plan ausführen“.
Wir aktualisieren den Hinweis, um zu dokumentieren, dass das Grid in der Aufgabe
„Headcount-Plan ausführen“
jetzt Sortierung und Paginierung unterstützt.Vorschau auf Release: 06.09.2024. Produktions-Release: 11.10.2024.
Domäne Secure Plan Data Using Compensation Details: Headcount Planning
Wir aktualisieren den Hinweis, um Änderungen an der Spalte
„Gesicherte Daten“
in Konfigurationsmanagern für Workforce Planning zu dokumentieren und zu zeigen, wie sie jetzt vergütungsbezogene Daten in Headcount- und Headcount-Prognoseplänen sichern.Vorschau auf Release: 27.09.2024. Produktions-Release: 11.10.2024.
Berichtsfelder für „Einzustellen“.
Wir aktualisieren das Feld „Änderungen“, um die neuen Berichtsfelder
„Einzustellen“
und „Einzustellen“
im Geschäftsobjekt „Stellenantrag - Ereignis“ zu dokumentieren.Vorschau auf Release: 27.09.2024. Produktions-Release: 11.10.2024.
Überschreibungen für Spaltenlabels für Listentabellenblatt für Konfigurationsmanager für Workforce Planning
Wir aktualisieren den Hinweis, um zu dokumentieren, dass Überschreibungen für Listentabellenblatt-Spaltenlabels, die in Konfigurationsmanagern für Workforce Planning konfiguriert wurden, jetzt in den Spalten der modellierten Tabellenblätter in Adaptive Planning wiedergegeben werden.
Vorschau auf Release: 27.09.2024. Produktions-Release: 11.10.2024.
Berichtsfeld „To Be Hire ID“ umbenennen
Wir aktualisieren das Feld „Änderungen“ zum Dokument und benennen das Berichtsfeld
„Einzustellen“
im „Stellenanforderungsereignis“ in „To Be Hire ID on Position Request Event“ um
.Vorschau auf Release: 11.10.2024. Produktions-Release: 11.10.2024.
Zusätzliche Dimensionen für Workforce Planning-Konfigurationsmanager
Wir aktualisieren den Hinweis, um die Unterstützung für weitere Dimensionen in Konfigurationsmanagern für Workforce Planning zu dokumentieren.
Vorschau auf Release: 11.10.2024. Produktions-Release: 08.11.2024.