Headcount-Planungsanwendung
Wenn Sie eine Bottom-up-Personalplanung auf Stellenebene durchführen, können Sie jetzt sicherstellen, wer während der Headcount-Planung Vergütungsdaten anzeigen kann, um mehr Kontrolle über Ihre Daten zu erhalten. Wenn Sie Headcount-Pläne und Headcount-Prognosepläne generieren, können Sie jetzt schnell alle untergeordneten Organisationen der ausgewählten Linienorganisation einschließen und intuitivere Planstart- und Plandatumsperioden verwenden, um Ihren Planzeitbereich auszuwählen.
Um dieses Feature zu verwenden, müssen Sie das Feature „Workforce Planning Configuration Manager“ mit der aktivierten Option „Plan verwenden und Aufgaben ausführen“ konfigurieren.
Wertelisten für Planstartdatum und Planenddatum
Release-Termin: 09.03.2024
Wenn Sie in den folgenden Aufgaben das Startdatum des Plans und das Planenddatum auswählen, können Sie jetzt Perioden anstelle von Kalenderdaten auswählen:
- Headcount-Plan konfigurieren
- Prognose erstellen
Kalenderdaten werden in vorhandenen Headcount-Plänen und Headcount-Prognoseplänen nicht automatisch in Perioden konvertiert. Sie können diese vorhandenen Pläne weiterhin mit Kalenderdaten verwenden, aber alle neuen Pläne verwenden Perioden.
Gesicherte Vergütungsdaten
Release-Termin: 09.03.2024
Wir fügen der Tabelle „Tabellenblattdefinition“ der Seite „Listenblatt“ in der Aufgabe „Konfiguration für Workforce Planning verwalten“ eine neue Spalte mit dem Kontrollkästchen „Daten sichern“ hinzu. Mit den Kontrollkästchen in dieser neuen Spalte können Sie alle vergütungsbezogenen Felder in Berichten nur für Benutzer sichern, die Zugriff auf die Domäne Compensation Details: Headcount Planning haben.
Dieses Kontrollkästchen wird jetzt automatisch für Zeilen aktiviert, die folgende Berichtsfelder verwenden:
- Vergütungsbasisbetrag
- Vergütungsgruppe
Außerdem wird der neue Text „Kontrollkästchen „sichere Daten“ aktualisiert“ auf der Seite „Änderungen prüfen und aktivieren“ hinzugefügt, wenn Sie Änderungen an diesen Kontrollkästchen vornehmen.
In vorhandenen Workforce Planning-Anwendungen wird das neue Kontrollkästchen nicht automatisch für Zeilen aktiviert, die folgende Berichtsfelder verwenden:
- Vergütungsbasisbetrag
- Vergütungsgruppe
Kontrollkästchen Untergeordnete Organisationen einschließen
Release-Termin: 09.03.2024
Wir fügen das neue Kontrollkästchen „Untergeordnete Organisationen einschließen“ zur Aufgabe „Headcount-Plan konfigurieren“ hinzu, damit Sie Zeit sparen, indem Sie alle untergeordneten Organisationen der ausgewählten übergeordneten Linienorganisationen einschließen können. Das neue Kontrollkästchen wird nur angezeigt, wenn Sie keine oberste Hierarchie auswählen.
Siehe Headcount-Pläne erstellen.
Beschränken Sie die Formularauswahl auf zulässige Organisationen
Release-Termin: 12.04.2024
Wenn Sie Stellen zu Ihren Headcount- oder Headcount-Prognoseplänen hinzufügen oder bearbeiten, wird jetzt eine Warnung angezeigt, wenn Sie Organisationen auswählen, die für Ihre Linienorganisation nicht zulässig sind. Sie können weiterhin die Organisationen auswählen.
Die Warnung wird angezeigt, wenn Sie Stellen in Ihren Headcount-Plänen oder Headcount-Prognoseplänen mithilfe der folgenden Meine Aufgaben-Elemente erstellen oder bearbeiten:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Die Warnung wird auch angezeigt, wenn Planadministratoren im Bericht „Konfiguration für Headcount-Planung anzeigen“ Stellen in Plänen erstellen oder bearbeiten.
Beschränken Sie die Datumsauswahl außerhalb des Plandatumsbereichs
Release-Termin: 12.04.2024
Wenn Sie Stellen in Ihren Headcount- oder Headcount-Prognoseplänen erstellen oder bearbeiten, sind jetzt Eingaben für das Stellenstartdatum auf Datumsangaben im Plandatumsbereich beschränkt. Aus Gründen der Übersichtlichkeit wird die Warnmeldung auch dann aktualisiert, wenn Sie in der Werteliste Gültigkeitsdatum ein ungültiges Datum eingeben.
Wir beschränken Datumseingaben, wenn Sie Stellen in Ihren Headcount-Plänen oder Headcount-Prognoseplänen mithilfe der folgenden Meine Aufgaben erstellen oder bearbeiten:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Warnung für nicht gespeicherte Änderungen bei Änderung des Gültigkeitsdatums bei Änderung der bestehenden Stelle
Release-Termin: 12.04.2024
Wenn Sie eine vorhandene Stellenänderung bearbeiten, wird jetzt in einem Warndialogfeld angezeigt, dass Sie nicht gespeicherte Änderungen verwerfen und das Formular aktualisieren, wenn Sie ein Feld aktualisieren und:
- Ändern Sie das Gültigkeitsdatum.
- Löschen Sie das Gültigkeitsdatum.
Das Dialogfeld wird angezeigt, wenn Sie vorhandene Stellenänderungen in Ihren Headcount-Plänen oder Headcount-Prognoseplänen mithilfe der folgenden Meine Aufgaben-Elemente bearbeiten:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Alle Werte für Vergütungswährung anzeigen
Release-Termin: 14.06.2024
Wenn Sie die Vergütungswährung in Ihre Headcount-Pläne oder Headcount-Prognosepläne aufnehmen, werden jetzt beim Erstellen oder Bearbeiten von Stellen immer alle Werte für die Vergütungswährung im Dropdown-Menü angezeigt. Dadurch können Sie Stellen mit diesen Vergütungswährungen planen, auch wenn Sie über die Sicherheit von währungsbezogenen Domänen keinen Zugriff auf diese Währungen haben.
Wir zeigen alle Werte für die Vergütungswährung an, wenn Sie Stellen in Ihren Headcount-Plänen oder Headcount-Prognoseplänen mithilfe der folgenden Meine Aufgaben-Elemente erstellen oder bearbeiten:
- Headcount-Planungsereignis
- Teilnehmer-Detailereignis für Headcount-Planung
Protokoll ändern
Headcount-Planungsanwendung
Wir aktualisieren diesen Versionshinweis, um den Feature-Titel von „Bottom-Up Workforce Planning“ in „Headcount Planning Application“ zu ändern.
Vorschaudatum: 03.02.2024. Produktionsdatum: 09.03.2024.