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Workday User Guide
上次更新時間 ：2023-09-22
設定 KPI 視覺效果選項

設定 KPI 視覺效果選項

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建立或編輯 KPI 視覺效果時，可以配置一些 KPI 特定選項，例如︰
  • 基礎量值與比較量值之間的差異 (差異)。若要顯示差異，您必須在
    「比較量值」
     放置區域中包含欄位。
  • 基準時段和比較時段的指標之間的差異 (差異)。若要顯示差異，您必須在
    「日期」
     放置區域中包含欄位。
  • 視覺提示，指出達成預期結果的進度。視覺提示會使用圖示和/或醒目的背景色彩來標示進度。您可以新增規則，定義目前值何時應為預期、警告或嚴重。 對於時間比較，您可以新增規則，指出 KPI 的趨勢是正數還是負數。
  1. 選取 KPI 視覺效果。
  2. 在
    「配置」
     面板上，定義如何在
    「比較量值」
     或
    「期間比較日期」
     分頁中計算差異。
  3. (選用) 選取差異的顯示方式。對於百分比，請選取要顯示的小數
    位數
     。
  4. (選用) 使用動態或靜態日期，定義用於時段比較的基準期間和比較期間。
  5. (選用) 從相關動作功能表啟用或停用
    「在視覺效果中顯示日期範圍」
    ，以檢視或隱藏視覺效果中基準期間和/或比較期間的日期範圍。
  6. (選用) 選取
    指標
     分頁，並新增一或多個規則，以定義達成預期結果的進度。
    1. 請選取要在每條規則中評估的值，請選取「
      基本衡量值」
       或
      「目標的百分比」
      。對於日期值，請選取
      「基本量值」
      、
      「差異」()
      或
      「差異」(百分比)
      。
    2. 在第一個規則中，選取比較運算子、比較值和要顯示的視覺指標，以定義規則條件。
    3. (選用) 按一下
      新增規則
       ，新增其他規則。
    4. 若要變更規則的順序，請按一下規則右側的控點，並將其拖曳到所需位置。
    Workday 會從最上方開始依序評估規則。此視覺效果會顯示第一個比對規則的指標。

這部分內容不屬於《Workday Administrator Guide》。