步骤：为候选人设置背景调查
在“背景调查”阶段，您可以在候选人、申请者或员工个人资料中记录背景调查结果。
- 为以下域配置安全策略：
- “Recruiting”功能区域中的“Candidate Data: Background Check History”域。
- “Pre-Hire Process”功能区域中的“Pre-Hire Data: Background Check Status”和“Set Up: Background Checks”域。
- 使用“Core Connector: Background Check Order Outbound”集成，设置与第三方供应商的集成。请参见 步骤：设置核心连接器：背景调查单集成。
- 访问“维护背景调查组合”任务。安全性：“Recruiting”功能区域中的“Set Up: Recruiting”域。
- 访问“维护背景调查状态”任务。安全性：“Pre-Hire Process”功能区域中的“Set Up: Background Checks”域。
- 访问“维护背景调查组合条件规则”任务。安全性：“Pre-Hire Process”功能区域中的“Set Up: Background Checks”域。
当您将候选人推进到“背景调查”阶段时，Workday 将：
- 创建“背景调查”事件。
- 将候选人的状态设置为“背景调查”。
- 为候选人创建申请者记录。
- 向已配置步骤的指定角色发送任务到“我的任务”。
使用“Put Background Check”Web 服务批量上传多个记录的背景调查信息。