创建和编辑长期有效的职务申请
设置长期有效的职务申请。
创建长期有效的职务申请，以便跟踪季节性或难以招聘的职位。
您还可以使用“创建长期有效的职务申请”Web 服务来创建长期有效的职务申请。
在启动以下流程或服务时，Workday 会为长期有效的职务申请生成唯一编号：
- “创建长期有效的职务申请”业务流程
- “创建长期有效的职务申请”Web 服务
- 保存任务
- 提交任务以供审批。
- 访问“创建长期有效的职务申请”或“编辑长期有效的职务申请”任务。
- 在“招聘信息”版块中，请参考以下信息：
选项 描述 特别关注职务使用可自定义的标签突出显示长期有效的职务申请。要更改“特别关注职务”标签，请访问“维护自定义标签”任务。招聘说明面向第三方招聘供应商的说明。使用“维护外部招聘说明”任务进行定义。希望雇用日期对于长期有效的职务申请是可选项。求职申请模板仅在“编辑长期有效的职务申请”任务中显示。安全性：“Staffing”功能区域中的“Staffing Actions: Job Requisition Job Application Template”域。使用更新版本的模板如果选定的求职申请模板已发生变更，则仅在“编辑长期有效的职务申请”任务中显示。 - 在“职务”版块中，请参考以下信息：
选项 描述 职务概要为其他职务申请字段定义默认值。您只能选择 1。其他职务概要确定您是否可以将长期有效的职务申请链接到职务申请。您可以选择大于 1 的值。职务描述其他职务描述输入有关职务的其他信息。通过职务发布模板，您可以将这些字段配置为在内部或外部招聘网站上显示。主要地点长期有效职务申请的地点。在“编辑外部招聘网站”任务的“申请 - 个人信息”版块中输入一个美国地点并创建基于地点的问题，以便在候选人申请发布的职务时收集特定信息。示例：族裔/民族、性别、退伍军人身份和自愿性的残疾自我认定信息。职务发布的主要地点将职务发布到与“主要地点”不同的地点。Workday 还会使用此地点来确定“查找职务”报告上与地点相关的分面。根据“创建地点”任务中的“默认职务发布地点”字段自动填充。如果不存在默认职务发布地点，则根据“主要地点”字段自动填充。如果您编辑职务申请，Workday 不会使用“主要地点”和“其他地点”字段中的数据自动填充“职务发布的主要地点”和“职务发布的其他地点”字段。您只能选择“地点用途”为“业务地点”或“职务发布”的地点。每周排定工时在以下情况下，根据规则填充此字段：- 您定义了工作时间规则。
- “维护国家/地区的工作时间”任务中填充的数据应用了该规则。
每周工时默认将根据以下项的每周排定工时来确定：- 您要复制的职务申请。
- 在某个职位或之前某个已招职位任职的员工（如果您在使用职位管理模型的组织中创建职务申请）。
- 对现有未招职位的限制（如果您在使用职位管理模型的组织中创建职务申请）。
- 创建职务申请时设置的主要地点中的时间概要。
问卷仅用于招聘。Workday 使用您可以创建的条件规则填充问卷。仅可使用招聘类型的问卷。候选人在内部和外部招聘网站上申请职务时要完成这些问卷。要移除或替换问卷，请选中“编辑租户设置 - HCM”任务中的“允许移除或替换长期有效职务申请和一般职务申请中的首选问卷和备选问卷”复选框。 - 在“链接到职务申请”版块中，从“职务申请”提示中选择 1 个或多个与长期有效的职务申请关联的开放职务申请。您可以将 1 个长期有效的职务申请与多个职务申请相关联，但一个职务申请只能与 1 个长期有效的职务申请相关联。长期有效的职务申请和职务申请必须至少具有 1 个共同的职务概要。
- （可选）在“问卷”版块中，将问卷与长期有效的职务申请相关联。候选人申请职务时，必须填写这些问卷（移动端不支持）。如果您有与职务概要关联的问卷，Workday 会自动填充以下字段：
- 内部招聘网站 - 首选
- 内部招聘网站 - 备选
- 外部招聘网站 - 首选
- 外部招聘网站 - 备选
- （可选）在“指定角色”版块中，为长期有效的职务申请指定角色。如果“主管组织”和“地点”字段为空，则为必填项。您只能使用“编辑长期有效的职务申请”任务更改“主管组织”。
当您创建长期有效的职务申请时，Workday 会使用“维护求职申请模板”任务来评估要将哪一个模板指定给职务申请。如果您将
“检查求职申请模板”
添加为 “长期有效的职务申请”
业务流程的步骤，Workday 会将 “检查求职申请模板”
任务发送到指定安全组的 “我的任务”
。通过此任务，您可以更改指定的模板。