创建股票参与率表
- 设置股票计划。
- 安全性：“Advanced Compensation”功能区域中的“Set Up: Stock”域。
股票参与率表使经理能够将股票分配给不同的员工群体，同时保持对股票池规模的控制。适用资格规则控制哪些员工可以接收股票；参与率控制每个员工向股票池缴纳的金额。
您可以根据以下条件创建参与率表：
- 经典条件，例如管理级别和薪等。
- 适用资格规则
您可以在发起包含股票奖励的薪酬考核流程时指定参与率表。参与率表适用于与薪酬考核流程关联的任何股票计划和适用资格规则。
在使用股票的薪酬考核流程中，Workday 会自上而下评估参与率表的每一行。Workday 仅指定适用于员工的第一个参与率，不会评估任何其他参与率。如果没有适用的费率，Workday 将使用
默认百分率
。要在薪酬考核流程中查看股票参与率，请使用包含“股票”列组和
“股票参与率百分比”
字段的网格配置。如果您在薪酬考核流程中使用参与率表，Workday 会禁用股票的“自动填充”和“预填充”功能。
- 访问“创建股票参与率表”任务。
- 输入一个默认百分率。百分率可以超过 100。如果 Workday 在参与率表中找不到匹配项，则会使用默认参与率。
- 选择参与率表类型并输入 1 行或多行，以便 Workday 在建议奖励时进行评估：
选项 描述 使用经典标准选择“管理级别”“职务概要”“国家/地区”或“薪等”的任意组合。使用适用资格规则选择一个适用资格规则。任何一种表格的百分率都可以超过 100。 - 按您希望 Workday 评估的顺序对汇率进行排序。Workday 仅指定适用于员工的第一个参与率。
在薪酬考核期间建议股票奖励时，系统将显示股票参与率。
公司 A 创建了一个包含以下维度的参与率表：
- 表名称：股票参与率 - 管理级别和国家/地区
- 默认百分率：100%
优先顺序 | 管理级别 | 国家/地区 | 参与率 |
|---|---|---|---|
1 |
|
| 75% |
2 |
|
| 65% |
3 |
| 50% | |
4 | 独立贡献者 | 10% |
您可以执行以下操作：
- 使用“编辑股票参与率表”任务编辑参与率表，并使用“删除股票参与率表”任务将其删除。但是，您无法编辑或删除正在使用的参与率表。
- 访问“股票参与率审核”报告，以显示员工、职位、指定的参与率和参与率表维度。此报告还会列出多个匹配项。