步骤：配置“求职申请”业务流程
- 安全性：“System”功能区域中的“Security Configuration”域
您可以使用 Workday 提供的阶段在“求职申请”业务流程中配置候选人遵循的招聘路径。从每个阶段中，您可以选择：
- 您希望的可用阶段，作为前移候选人的可能后续步骤。
- 从招聘流程中移除候选人的选项。
Workday 使用候选人日期的求职申请来确定要使用的“求职申请”业务流程定义。
- 访问“求职申请”业务流程定义。
- 单击“编辑动态定义”。
- 选择可以在“初始步骤”网格上发起业务流程的组。
- 在您完成每个阶段的“可能的后续步骤”网格时，请参考以下信息：
选项 描述 指定选择候选人可以从此阶段移至的阶段。您可以选择包括当前阶段在内的任何阶段。添加“准备雇用”步骤并单击“确定”后，Workday 将使用以下业务流程自动填充“完成事件”行：- 添加职务
- 更改职务
- 聘用第三方/短期员工
- 转为正式员工
- 雇用员工
自动发起仅当您在“指定”列中添加以下某个选项时，才会显示此复选框：- 录用
- 雇用协议
组从您在“求职申请”业务流程的安全策略中添加的安全组中进行选择。如果您将此字段留空，Workday 会向在该步骤的子流程定义中定义的角色发送通知。如果选择“发起人”作为子流程定义上步骤 b 的组，您必须选择一个“组”。步骤替代标签您输入的标签：- 将成为“前移”选项的标签。
- 将显示在职务申请和批量操作任务的“候选人”选项卡上。
- 对于集成步骤，请从集成步骤的相关操作菜单中选择。配置重定向，以防止在集成失败时取消求职申请流程。
- （可选）完成“可能的并行步骤”网格时，请参考以下信息：
选项 描述 指定选择要同时运行的并行阶段。确保“做出决策”步骤也是任何并行阶段中的“完成”步骤。自动发起仅当您在“指定”列中添加以下某个选项时才会显示：- 录用
- 雇用协议
组添加要启动并行阶段的安全组。步骤替代标签您输入的标签：- 将成为“前移”选项的标签。
- 将显示在职务申请和批量操作任务的“候选人”选项卡上。
- 当您完成每个阶段的“可能的拒绝原因”网格时，请选择 1 个或多个拒绝候选人求职申请的原因。如果您将此版块留空，则“拒绝”按钮不会显示在与阶段关联的任务中。
- 使用“触发器”版块中的“拒绝时”提示，配置根据拒绝原因发送给候选人的自定义通知。
- （可选）访问“维护业务流程定义选择”报告。对于“求职申请”业务流程，请单击“允许使用最新的动态业务流程”。此选择会将任何“求职申请”子流程的生效日期更改为业务流程发起该子流程的日期。选择此选项可确保您始终为所有子流程使用最新的定义。安全性：“System”功能区域中的“Business Process Administration”域。
- （可选）从“求职申请”业务流程的相关操作菜单中，选择 。完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 使用子流程发起日期选择此选项可将最新的业务流程定义用于“求职申请”动态业务流程中的招聘相关子流程。使用最新的业务流程定义选择此选项，可将最新的定义用于“求职申请”动态业务流程。
配置按阶段自动流转，以便您可以使用条件规则自动推进或拒绝候选人。