创建绩效调薪计划
- 设置薪酬构成和薪等。
- 安全性：“Advanced Compensation”功能区域中的“Set Up: Merit and Bonus”域。
- 访问“创建绩效调薪计划”任务。
- 在“奖励计算”版块中，请参考以下信息：
选项 描述 按基本薪酬总计管理如果您要将绩效加薪应用于员工的“主要基本薪酬”总计（而非基本薪资总计），请选择此选项。在薪酬考核流程中，Workday 会自动将金额分配到构成员工的 PCB 的各个计划。允许重设目标这样一来，“个人目标”字段可在“申请薪酬变更”任务以及包括此计划的人员配备事件的薪酬指定中输入。对安全组隐藏目标选择要对其隐藏已拨款计划目标的 1 个或多个安全组。Workday 从计划生效日期开始隐藏已拨款计划目标。仅当计划生效时，显示计划指定的报告才会隐藏计划目标。在“任务合并”上下文中，在“发起薪酬考核流程”或“录用”或“雇用协议”业务流程期间，Workday 不会隐藏已拨款计划目标。目标百分比输入建议的加薪百分比。您最多可以输入 4 位小数。仅适用于基于百分比的计划。对于所有使用薪酬矩阵或多个目标的绩效调薪计划为必填。如果 Workday 找不到该员工的其他目标加薪百分比，则会使用此值。当员工执行以下操作时，可能会发生这种情况：- 无个人目标。
- 不符合任何多个计划概要目标的条件。
- 符合多个计划概要目标的条件。
- 未从薪酬矩阵中提取目标。
您可以将目标百分比用于单一目标的绩效调薪计划。这样，您就可以创建绩效调薪计划，而无需将其用于绩效加薪的预算。在启动薪酬考核流程之前，请始终运行“没有唯一目标的员工”审核报告，以确定没有唯一目标的员工。目标金额仅适用于基于金额的计划。输入建议的正数或负数金额，最多保留 4 位小数。使用“目标金额”为员工指定相同的绩效加薪（或减薪）。创建薪酬矩阵时，您可以选择基于金额的绩效调薪计划。参考币种这使您能够以单一币种管理绩效调薪计划，同时仍可兼顾使用多种币种的员工。参考频率Workday 使用此频率来计算授予的实际成本（加上或减去任何币种波动）。受法定最小值限制仅适用于基于百分比的计划。选择此选项可指明该计划符合法定加薪规定。如果截至流程期间结束日期选择此选项，则 Workday 会在您发起薪酬考核流程时列出受法定最小值限制的计划。如果大于绩效调薪计划目标百分比，Workday 会使用您输入的法定最小百分比来计算绩效调薪池。薪酬矩阵选择此选项可根据员工的绩效考核和潜能评级等因素进行绩效加薪。仅用作参考选择薪酬矩阵时可用。如果您不希望 Workday 使用选定的薪酬矩阵计算个人目标金额或池金额，请选中此选项。Workday 在建议员工奖励时仅显示百分比。按时间比例分配的规则选择一个规则，以根据基于时间的条件（例如长期休假或自雇用后的时间），在此计划的薪酬事件中按比例分配员工的目标薪酬。 - （可选）在“计划适用资格”版块中，选择一个“等待期”。您还可以访问“创建适用资格等待期”任务。在员工满足等待期条件之前，等待期会限制其适用资格。通过使用等待期，您可以随时指定计划，并根据等待期来控制适用资格。如果等待期在薪酬考核流程中配置的流程期间结束日期仍然有效，Workday 会：
- 将员工作为例外包括在内。
- 将建议目标百分比（以及按比例分配的目标加薪百分比，如适用）设置为零。
奖励金池不反映员工目标，经理可以重设零目标值。 - 在“流程适用资格”版块中，请参考以下信息：
选项 描述 包括在流程期间指定给计划的有效状态员工如果选中，则在流程期间指定给计划但当前未指定给计划的员工有资格获得奖励。包括处于等待期的有效状态员工如果您希望将已指定到计划但处于薪酬考核流程等待期的员工包括在内，请选择此选项。Workday 不会计算员工目标金额，该金额显示为零。 - 在“绩效调薪计划概要”版块中，输入目标百分比并选择适用资格规则：这使您能够为实际上是多个计划的内容创建单个预算。您可以设置 1 个概要，其中独立贡献者的目标为 3%，总监的目标为 6%。当绩效调薪计划有多个目标（计划概要）时，Workday 会根据每个员工的相应目标计算绩效调薪池。Workday 使用计划概要中的适用资格规则。员工薪酬中会显示相应的目标百分比。如果 Workday 未使用适用资格规则找到唯一目标，则会使用计划默认值中的目标百分比。
当薪酬考核流程生成绩效调薪池时，它会考虑计划中的规则、概要和其他设置。这使您能够做出合理的预算决策。通过将薪酬矩阵和绩效管理考核类型结合使用，您可以根据完成的考核结果按绩效向员工支付薪资。
您可以执行以下操作：
- 在“向员工推出薪酬计划”任务中为员工指定（推出）计划。
- 在“创建薪酬组合”任务中将计划添加到薪酬组合。
- 访问“绩效调薪计划”和“绩效调薪计划”报告。
- 访问“编辑绩效调薪计划”任务。
- 使用“Core Compensation”功能区域中的“Worker Data: Compensation Plan Type”域对指定的员工组隐藏薪酬计划类型。