보상 기준 계산방식 생성
- 보상 플랜을 생성합니다.
- 시큐리티: Core Compensation 기능 영역의Set Up: Base and Plan도메인
보상 기준 계산방식을 사용하여 글로벌 작업을 지원하는 데 사용되는 보상 기준을 늘릴 수 있습니다.
- 보상 기준 계산방식 생성태스크에 액세스합니다.
- 유형을 선택합니다.
옵션 설명 조정가능 기준Workday가 계산 중에 조정할 수 있는 가변 플랜과 보증 플랜으로 구성됩니다.보증 기준근무자에 대해 합계가 보장되는 플랜으로 구성됩니다. Workday는 근무자의 기본 보상 기준(PCB) 금액이 감소하는 경우에만 보증 금액을 줄일 수 있습니다.감산 기준퍼센트 기반 보상 플랜과 연결됩니다. Workday는 감산 기준으로 정의된 금액만큼 인쇄비를 줄입니다. 그러면 Workday가 퍼센트 기반 플랜 목표 금액을 계산합니다.가변 기준보상 기준의 가변 금액을 정의하며 다음을 포함할 수 있습니다.- 보증 금액을 유지하기 위해 보증 플랜에 자금을 추가해야 하는 경우 축소되는 플랜
- 보증 금액을 조달하는 데 필요한 금액에 반비례하여 조정하는 플랜
고정 기준총액기준 유지를 선택했더라도 Workday가 총액으로 관리 계산 중에 변경하지 않는 고정 보상 플랜을 포함합니다.Workday는 선택한 보상 플랜을 PCB 유지관리보다 더 높은 우선순위로 처리합니다. - (선택사항) 보상 기준 계산방식을 구성하는보상 플랜을선택합니다.
보상 기준 계산방식
생성 태스크에서 생성된 보상 기준 계산
방식을 선택할 수 있습니다. 퍼센트 기반 보상 플랜을 생성하거나 편집할 때 감산 보상 기준을 선택할 수 있습니다.- 보상 기준 계산방식과 연결된 보상 기준을 생성합니다.계산된 보상 기준과 급여 또는 수당 플랜 모두에서FTE % 적용을선택하면 Workday가 FTE %를 두 번 적용합니다. 예: 보상 기준 계산방식에FTE % 적용이선택되어 있고 이 옵션이 선택된 수당 플랜이 포함된 경우, Workday는 수당 플랜을 두 번 비례배분합니다.
- 보상 기준 계산방식 조회,보상 기준 계산방식 편집또는보상 기준 계산방식 삭제태스크