단계: 통보기간 규칙 설정
시큐리티: Staffing 기능 영역에서 다음 도메인을 구성합니다.
- 설정: 통보기간 규칙
- 설정: 스태핑
근무자의 통보기간을 자동으로 결정하는 국가별 통보기간 규칙을 생성하여 현지 정책 및 규정을 더 효율적으로 준수할 수 있습니다.
- 통보기간 규칙을 생성할 국가에 대해 통보기간 규칙을 활성화하려면통보기간현지화 필드를 활성화합니다.
- 통보기간 적용 규칙 생성태스크에 액세스합니다.통보기간에 대한 적용 규칙을 생성합니다.
- 국가별 통보기간 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 통보기간 적용 규칙적용 규칙을 선택합니다.통보기간 있음국가에 대해 통보기간을 활성화한 경우 이 확인란을 선택취소하여 특정 직원이 해당 국가에서 통보기간을 가지지 않도록 제외할 수 있습니다. 직원에 대한 제외 규칙을 생성하려면 이 확인란을 선택취소하고직원(자발적)확인란을 선택합니다.직원(자발적)고용주(비자발적)적용 규칙이직원,고용주또는 둘 다에 적용되는지 여부를 선택합니다.Workday는직원및고용주통보기간 규칙을 별도로 평가합니다.예를 들어직원에 대한 제외 규칙과고용주에 대한 통보기간 규칙이라는 두 가지 규칙을 생성합니다. 직원의 통보기간을 편집할 때 Workday는직원 통보기간(자발)섹션을 표시하지 않습니다. 대신고용주 통보기간(비자발적)섹션이 표시되며, 여기에는 직원에게 자격이 있고 고용주에게 적용되는 첫 번째 규칙의 값이 입력됩니다.기간통보기간을 입력합니다.단위통보기간 단위를 선택합니다.Workday는 그리드에서 직원에게 자격이 있는 최초 통보기간 규칙을 선택합니다. 제외 규칙이 있는 행을 그리드 맨 위에 정렬하는 것이 좋습니다.
Workday는 다음과 같은 경우 직원의 통보기간 규칙에 따라 알림일로부터 직원의 제안 또는 권장 퇴직일을 자동으로 계산합니다.
- 직원이 퇴직원 제출비즈니스 프로세스를 사용하여 퇴직합니다.
- 퇴직비즈니스 프로세스를 사용하여 직원을 퇴직 처리합니다.