이연 보너스 계산 생성
- 보상 적용 규칙을 설정합니다.
- 주식 플랜을 설정합니다.
- 시큐리티: Advanced Compensation 기능 영역의Set Up: Merit and Bonus도메인
초기 현금 지급 후 시간 경과에 따라 귀속되는 스톡그랜트를 통해 직원에게 보너스를 제공할 수 있습니다. 이연 보너스 계산에는 하나 이상의 금액 범위와 해당 이연율이 포함됩니다. 누진 계산을 구성할 수도 있습니다.
이연 보너스 계산을 생성한 후 이를 보너스 플랜에 추가하고 해당 적용 규칙 및 주식 플랜을 지정할 수 있습니다.
그리드 구성에서
이연 보너스 금액
,이연 보너스 %
또는 둘 다를 편집가능한 열로 추가할 수 있습니다. 그런 다음 보상 리뷰 중에 보너스 플랜에 지정된 직원의 이연 보너스 값을 이연 계산으로 재정의할 수 있습니다. 이연 보너스 재정의 금액은 0.00 이상이고 총 보너스 금액보다 작거나 같아야 합니다.- 이연 보너스 계산 생성태스크에 액세스합니다.
- 참조 필드를선택합니다.
- (선택사항)누진 계산확인란을 선택합니다.이 옵션을 선택하면 Workday는 이연 보너스 지급을 누진적으로 계산합니다.최소 한도금액을 입력하여 누진 계산에 필요한 최소 보너스 금액을 설정합니다. 보너스 금액이 이 최소값보다 적은 경우 Workday는 보너스 금액을 이연하지 않습니다.
- 계산의정의를 구성합니다.각 행은 보너스 금액의 범위와 이연할 보너스의 백분율을 정의합니다.
다음 표에서는 비누진적 이연 보너스 계산을 보여줍니다.
범위명 | 종료 값 | 이연율 |
|---|---|---|
계층 1 | 250,000 | 0% |
계층 2 | 500,000 | 10% |
계층 3 | 900,000 | 20% |
계층 4 | 1,500,000 | 30% |
최대 계층 | 99,999,999 | 40% |
각 행의
종료 값은
다음 행 범위의 하한을 정의합니다. 계층 1의 종료 값이 250,000이므로 계층 2의하한은
250,000입니다. 이 이연 보너스 계산에서 보너스 포상 450,000은 10%가 이연된 계층 2에 해당합니다.