일회성 지급 플랜 생성
- 보상 구성요소 및 등급을 설정합니다.
- 시큐리티: Core Compensation 기능 영역의Set Up: Base and Plan도메인
일회성 지급 플랜을 생성하여 다음과 같은 용도로 사용할 수 있습니다.
- 추천 보너스
- 유실 위험도 인센티브
- 서명 보너스
- 퇴직금
일회성 지급 플랜을 생성한 후 직원에게 지정할 수 있습니다.
- 일회성 지급 플랜 생성태스크에 액세스합니다.
- (선택사항)일회성 지급 요청태스크에보장일섹션을 표시하려면보장일 활성화확인란을 선택합니다.보장일을 사용하면 Workday 급여 또는 급여 통합에서 미국 공정근로기준법(FLSA) 보고 요건에 따라 날짜를 일회성 지급과 연결할 수 있습니다.
- (선택사항)카테고리를선택합니다.Workday는 다음 카테고리를 제공합니다.
옵션 설명 환수이 옵션을 선택하면 Workday는환수 지급 옵션섹션을 표시하고 이 플랜을 사용하여 구성된일회성 지급 요청프로세스에서환수일필드를 활성화합니다.추천금액 기반 직원 추천에만 사용합니다.추천보상 일회성 지급단계를채용비즈니스 프로세스에 추가하려면추천카테고리를 추가해야 합니다.추천카테고리를 사용하는 일회성 지급 플랜은 다른 비즈니스 프로세스에서 사용할 수 없습니다.일회성 지급 플랜 구성가능 카테고리 생성태스크에서 리포트 및 정렬용으로 추가 카테고리를 생성할 수 있습니다. - (선택사항)환수 지급 옵션섹션을 구성합니다.환수카테고리를 선택한 경우에만 사용할 수 있습니다.
옵션 설명 환수 스케줄일회성 지급 플랜 스케줄 생성태스크로 생성된 스케줄을 선택합니다.예:지급 예정일이후 최대 2년까지 보너스를 회수하도록유보 보너스라는 스케줄을 생성합니다. Workday는 이 플랜으로 구성된 모든일회성 지급 요청프로세스에환수일을입력합니다.환수가능한 일회성 지급 리포트에액세스하여 환수일이 근무자의 퇴직일 이후인 일회성 지급을 표시할 수 있습니다.환수 계산산술 계산 생성등의 태스크에서 보상 카테고리에 생성된 계산을 선택하면 근무자의 퇴직 프로세스 중에 환수할 금액을 계산하는 데 도움이 됩니다. 다음과 같은 Workday 기본제공 계산을 시작점으로 사용할 수 있습니다.- 고용 기간 기준 권장 환수율
- 지급 예정일 기준 권장 환수율
- (선택사항)추천보상 지급 옵션을구성합니다.추천카테고리를 선택한 경우에만 사용할 수 있습니다.
옵션 설명 지급 스케줄(선택사항)일회성 지급 플랜 스케줄 생성태스크로 생성된 스케줄을 선택합니다.예: 입사일 후 3개월 동안 지급을 보류하도록대기 기간이라는 스케줄을 생성합니다.이 옵션을 선택하지 않으면 Workday는 입사일에 추천 보너스를 지급합니다.신규채용 조직 관련 비용(선택사항)채용프로세스 중에 채용 조직에 추천 비용을 청구하려면 선택합니다.이 옵션을 선택하면 Workday는 다음을 수행합니다.- 추천자 및 채용 조직의 관련 조직 지정내역으로 Worktag를 자동으로 입력합니다.
- 신규 입사자와 추천자 모두의 조직 지정내역을 표시합니다.
- 기본값섹션에서 다음을 고려합니다.
옵션 설명 보상 요소배당가산 소득이 있는 보상 요소를 선택하면배당가산확인란이 자동으로 선택됩니다.목표 금액직원에게 지급할 금액을 입력합니다.배당가산 소득의 경우 원하는 순 지급액을 입력합니다.목표 %지급 금액을 계산하는 데 사용되는 총 기본급의 백분율을 입력합니다.배당가산 소득의 경우 원하는 순 지급액에 대한 백분율을 입력합니다.통화지급 통화를 입력합니다.기준 빈도지급 금액을 계산할 때 사용할 빈도를 선택합니다.예를 들어 다음과 같습니다.- Leslie의 총 기본급은 125,000입니다.
- 목표 %로 10%를 선택합니다.
- 기준 빈도로분기별을선택합니다.
Workday가 지급 금액을 계산합니다(125,000 * 0.10 * 0.25 = 3,125), 즉 총 기본급의 1/4에 해당하는 10%입니다.권장 최소값/권장 최대값일회성 지급을 요청하는 매니저에게 가이드라인으로 사용할 값을 선택합니다. 매니저가 범위를 벗어나는 값을 입력할 수 있습니다. - 플랜 자격섹션에서 적용 규칙을 하나 이상 선택합니다.추천 플랜의 경우 자격 규칙에서 채용된 근무자 및 추천자에 대한 리포트 필드를 사용하여 자격을 결정할 수 있습니다.
- (선택사항) Workday 급여와의 통합 또는 3rd Party 급여 시스템 통합을 위해Worktag 용도 유지관리태스크에서 구성된Worktag를하나 이상 선택합니다.신규 채용 조직 비용확인란을 선택한 경우에는 Worktag를 선택할 수 없습니다.
- (선택사항) 여러 플랜 목표가 필요한 경우일회성 지급 플랜 프로필섹션에서 프로필을 하나 이상 설정합니다.목표가 여러 개 있도록 플랜을 정의하는 경우,일회성 지급 플랜 프로필섹션에서 사실상 복수 플랜인 단일 플랜을 생성할 수 있습니다.예: 실무자의 목표가 500 USD이고 책임자의 목표가 1,000 USD인 프로필을 1개 설정할 수 있습니다.
Core Compensation 기능 영역의
Worker Data: Compensation Plan Type
도메인을 사용하여 지정된 근무자 그룹에게 보상 플랜 유형을 숨길 수 있습니다.