단위 급여 플랜 생성
- 보상 구성요소 및 등급을 설정합니다.
- 시큐리티: Core Compensation 기능 영역의Set Up: Base and Plan도메인
그런 다음 적격 직원에게 지정할 수 있는 단위 급여 플랜을 생성합니다.
- 단위 급여 플랜 생성태스크에 액세스합니다.
- 급여 기본값섹션에서 다음을 고려합니다.
옵션 설명 보상 요소보상 요소는 보상과 관련된 소득을 저장합니다.기본급으로 지정된 보상 요소를 선택하면 Workday는 직원의 기본급 계산에 플랜의 보상을 포함합니다.단위수행한 작업의 측정 단위를 선택합니다.단위당 금액수행한 각 작업 단위에 대해 지급된 금액을 입력합니다.기본 단위직원이 지정된 기간 동안 근무할 것으로 예상되는 단위수를 입력합니다.단위수에 단위당 금액을 곱하면 직원의 급여가 결정됩니다. 이는 가이드라인으로만 사용되며 재정의할 수 있습니다.기본급으로 지정된 보상 요소를 선택하면 Workday는 직원의 기본급 계산에 플랜의 보상을 포함합니다.빈도근무한 단위수에 따라 직원에게 지급되는 기간을 선택합니다.Workday는 빈도 정의에 정의된 대로 직원의 예정 주간 근무시간 또는 사용자 정의 연간환산 계수를 사용하여 직원의 급여를 계산합니다.올바른 계산 방법을 보장하려면빈도 유지관리태스크를 사용하여 선택한 빈도에 대한 계산 방법을 리뷰합니다.재정의 없음이러한 값이 재정의되지 않도록 하려면 이 확인란을 선택합니다. - 플랜 자격섹션에서 규칙을 하나 이상 선택합니다.적용 규칙에 따라 이 급여 플랜에 적격한 직원이 결정됩니다. 여러 적용 규칙을 선택하는 경우 Workday는 각 규칙을 독립적으로 평가하여 직원의 플랜 자격을 결정합니다. 하나의 규칙이라도 자격요건을 충족하면 적격한 직원입니다.
다음을 수행할 수 있습니다.
- 직원에게보상 플랜 적용 태스크에서 직원에게 플랜을 지정(적용)합니다.
- 보상 패키지 생성태스크에서 보상 패키지에 플랜을 추가합니다.
- 급여 플랜리포트에 액세스하여 특정 플랜에 대한 자세한 정보를 확인합니다.
- 급여 플랜 편집태스크에 액세스합니다.직원에게 아직 지정되지 않은 플랜에 대해서만 기본값을 업데이트할 수 있습니다. 그러나 플랜 지정 여부와 관계없이보상 요소필드를 업데이트할 수 있습니다.
- 단위 급여 플랜 조정 설정태스크에서 지정된 플랜의 기본값을 조정합니다.
- Core Compensation 기능 영역의Worker Data: Compensation Plan Type도메인을 사용하여 지정된 근무자 그룹에서 보상 플랜 유형을 숨깁니다.