보상 패키지 생성
- 보상 구성요소 및 등급을 생성합니다.
- 보상 패키지에 포함할 보상 플랜을 하나 이상 생성합니다.
- 시큐리티: Core Compensation 기능 영역의Set Up: Compensation Packages도메인
보상 패키지는 보상 가이드라인 및 보상 플랜을 그룹화합니다. 예를 들어 다음과 같습니다.
- 성적
- 등급 프로필
- 등급 프로필과 관련된 단계
보상 패키지를 사용하면 스태핑 트랜잭션 중에 근무자에게 등급과 플랜을 동시에 지정할 수 있습니다. 스태핑 트랜잭션 중에 적용 규칙을 사용하여 근무자에게 등급과 플랜을 동시에 지정합니다.
스태핑 트랜잭션 중에 적격 직원의 보상 구성요소가 자동으로 입력되도록 하려면 다음을 수행합니다.
- 보상 패키지에 적용 규칙을 지정합니다.
- 기본 등급과 등급 프로필을 연결합니다.
- 하나 이상의 플랜을 해당 패키지와 연결합니다.
- 보상 패키지 생성태스크에 액세스합니다.
- (선택사항) 하나 이상의적용 규칙을선택하여 이 패키지에 적격한 사용자를 설정합니다.적용 규칙을 여러 개 선택하면 Workday는 각 규칙을 독립적으로 평가합니다. 하나의 규칙이라도 자격요건을 충족하면 적격한 직원입니다.
- 이 패키지와 연결할보상 등급을선택합니다.Accessible by Users Granted Segment는보상에 대한 세그먼트화된 시큐리티가 설정된 경우에만 사용할 수 있습니다.
- 이 패키지와 연결할보상 플랜을선택합니다.스태핑 이벤트 중에 적용 규칙을 적용하려면 계획을 패키지와 연결합니다.보상 패키지에 여러 급여 플랜을 지정할 수 있지만 각 플랜에는 자체 보상 규칙이 필요합니다.
- (선택사항) 이 패키지와 연결할보상 기준을선택합니다.이 섹션은 Workday가 직원의 보상 기준을 구성하는 플랜에 포상을 배분하는 데 필요합니다. 총 보상 금액을 사용하여 보상 리뷰 프로세스 포상 또는 기타 보상 변경 이벤트를 관리할 수 있습니다.총액으로 관리확인란이 선택된 보상 기준만 선택할 수 있습니다.
- 보상 패키지 편집태스크를 사용하여 패키지를 업데이트합니다.
- 직원에게 패키지를 지정하거나 직원의 패키지를 업데이트합니다.
- 채용 프로세스의 일부(최초 발령만 해당)
- 승진/승급, 강등 및 이동 스태핑 트랜잭션의 일부
- 보상 변경 요청태스크 사용