빈도 생성
시큐리티: Core Compensation 기능 영역의
Set Up: Compensation General
도메인보상 및 급여 계산의 기존 빈도를 유지관리하거나 신규 빈도를 생성할 수 있습니다. 빈도는 Workday가 연간 보상을 계산하는 데 사용하는 연간 발생 횟수(또는 단위)를 결정합니다.
Workday는
매시간
및월 2회를
포함한 일련의 빈도 유형을 제공합니다. 각 빈도에는 0보다 큰연간환산 계수가
필요하며 연간 발생 횟수를 지정합니다. 격주
및월 2회
와 같은 일부 빈도는 급여지급 주기와 일치하지만,매시간
및연간
과 같은 다른 빈도는 일치하지 않습니다. 예를 들어 다음과 같습니다.
- 연간: 1년에 1회
- 격주: 2주마다 또는 1년에 26회
- 월 2회: 매월 2회 또는 1년에 24회
이를 수정하거나 필요에 따라 직접 추가할 수 있습니다. 표준 근무시간이 위치마다 다른 경우, 각 위치에 대해 서로 다른 시간 단위 빈도를 생성할 수 있습니다.
- 빈도 유지관리태스크에 액세스합니다.
- 다음을 고려하여 태스크를 완료합니다.
옵션 설명 연간환산 계수연간 단위수(발생횟수)입니다. Workday는 연간환산 계수를 사용하여 연간 보상을 계산합니다. 소수점 6자리까지 입력할 수 있습니다.매시간의 기본 연간환산 계수는 2,080이며, 이는 미국의 연간 근무시간 수와 같습니다(매주 40시간 * 52주). 다른 위치에서는매시간에 대한 연간환산 계수가 다를 수 있습니다. 예를 들어 다음과 같습니다.- 1,664(매주 32시간 * 52주)
- 1,920(매주 40시간 * 48주)
주간 근무시간 사용매시간빈도 유형의 경우이 옵션을 선택하면 Workday는 연간 급여를 계산할 때 예정된 주당 근무시간을 사용합니다. 주간 근무시간을 사용하면 Workday가 시급에 해당하는 연간 급여를 기준으로 하는 시급 근무자의 등급 범위 범위내 포지션을 평가하는 방식에 영향을 미칩니다.선택취소하면 Workday가 연간 환산 금액을 계산합니다.Workday 급여를 사용하는 경우, 시간제 근무자에게 이 확인란을 선택하는 것이 좋습니다.주간 근무시간 사용을선택취소하면 Workday가 파트타임 시간제 근무자를 풀타임으로 처리할 수 있습니다. 예: 약정 및 채무의 경우 Workday는 파트타임, 시간제 근무자에 대한 약정을 생성할 수 있습니다.관련 급여 인터페이스외부 급여처리에 대해 설정한 포지션, 소득 및 공제에 빈도 정의를 사용할 수 있도록 하려면 이 확인란을 선택합니다.
예:
근무자가 시간당 10 USD로 매주 20시간 근무하도록 스케줄링합니다. 다음과 같은 경우: - 주간 근무시간 사용을선택하면 Workday는 시급(10)에 근무자의 예정 주간 근무시간(20)을 곱한 다음주간 연간환산 계수(52)를 곱하여 연간 환산 금액을 계산합니다.10 USD * 20 hours * 52 weeks = 10,400.00 USD annual equivalent
- 주간 근무시간 사용을선택취소하면 Workday는 시급(10)에 시급연간환산 계수(2080)를 곱합니다.10 USD * 2080 hours = 20,800.00 USDWorkday는 근무자를 파트타임이 아닌 풀타임으로 처리합니다.