ステップ: People Analytics でのスキルの設定
組織のサブスクリプション サービス契約に基づいて、この機能を有効化するために追加の手順が必要になる場合があります。サブスクリプション サービス契約を決定するには、以下の操作を行います。
- Community にあるプロファイル アバターにアクセスします。
- "プロファイル" を選択します。
- プロファイル ページで組織の名前を選択します。この名称は、自分の名前の下にあり、職務プロファイルの横にあります。
- サブスクリプション サービス契約の値を表示します。
- MSA:"Innovation Services Features and Machine Learning Data Contribution"ステップを使用して、Innovation Services からこの機能を有効にする必要があります。
- UMSA、"Data Contribution for Workday AI"タスクの"Data Contribution for ML Features"で、"People Analytics のスキル"オプションがデフォルトで有効になっています。この機能は必須であり、オンにして無効にすることはできません。
People Analytics のスキルは、データを提供する必要がある機械学習 (ML) 機能です。このような機能は、サンドボックス テナントでは正常に機能しません。本番テナントに展開する前にスキルをテストするには、プレビュー テナントまたは実装テナントを使用します。
People Analytics の "スキル" トピックを使用することで、組織のさまざまな領域におけるスキル、ギャップ、改善すべき領域に関する重要なインサイトをより的確に把握することができます。
- 組織のサブスクリプション サービス契約によっては、この機能を有効化するために追加の手順が必要になる場合があります。詳細については、Community の この記事を参照してください。"HCM: HCM ML Features" および "Third Party Connectors GA"カテゴリのチェックボックスをオンにして、機械学習用にデータ コントリビューションを行います。People Analytics で、HCM ML Features およびサードパーティ Connectors GA サービスのスキル データを使用できるようにするには、"People Analytics" タブの以下のカテゴリにオプトインする必要があります。
- Job Requisition Data
- Talent Profile Data
- Worker Profile Data
- 組織データ
最新バージョンの "HCM ML Features" および "Third Party Connectors GA"サービスを確実にオプトインするには、People Analytics で選択した MLカテゴリの"Opt in to Additional Data"チェックボックスをオンにする必要があります。これにより、テナントから Workday に必須の追加データが送信されます。タブにこのチェックボックスが表示されていない場合は、すでに最新バージョンを使用していることを意味します。すべてのテナント タイプで、"HCM: HCM ML Features" および "Third Party Connectors GA"カテゴリで必須のチェックボックスをオンにしてから、24 時間 (または翌営業日の午前 1 時 (太平洋標準時) 以降まで待機してからスキルをインストールする必要があります) People Analytics実装テナントでは、必要なチェックボックスをオンにした後、People Analytics をインストールする前に、"Run On-Demand Machine Learning Activation for Implementation Tenant"タスクも実行する必要があります。 - "テナント設定の編集 - 機械学習"タスクにアクセスします。機械学習および分析機能の改善とパーソナライズのために使用されるデータが Workday によってホストされる地域を選択します。セキュリティ: "System" 業務分野の "Set Up: Tenant Setup - Machine Learning"
- 次のオプションを含める必要があります。
- 従業員のスキル候補を自動入力
- 社外候補者のスキル候補を自動入力
"職務プロファイルのスキル候補を自動入力"オプションを含めて、"職務プロファイルのスキル候補" レポートで、職務プロファイルのスキル候補を提示することもできます。スキル候補は 1 時間ごとに更新され、各レポート アイテムに対して最大 10 件のスキル候補が提示されます。ステップ 5 で、職務プロファイルにスキルを追加します。 - スキルを管理します。
- "職務プロファイルの作成"タスクまたは"職務プロファイルの編集"タスクにアクセスして、新規または既存の職務プロファイルにスキルを追加します。追加するスキルごとに、"必須" が選択されていることを確認してください。このステップを完了する際は、職務プロファイルの"有効日"に留意してください。People Analytics の現在のスナップショット期間に合わせて、日付が前月を含むことを確認します。職務プロファイルの作成を参照してください。セキュリティ: "Jobs and Positions" 業務分野の"Set Up: Job Domain"
- 以下の詳細を使用して、このステップを完了させます。
- "トピックの管理"ページで、トピック "スキル"を有効にします。スキルを有効にするには、もう 1 つ別の "従業員" トピックを選択し、"従業員"パイプラインの設定を完了する必要があります。
- スキルパイプラインの設定を完了します。最高品質の結果を得るために、フィールド マッピングに含める各フィールドにデフォルト フィールドを使用することをお勧めします。
- "データ品質の実行"を選択し、スキルデータが正しいことを確認します。必要に応じて、設定を更新して、検出された欠陥に対応することをお勧めします。