Étapes : définir les aptitudes dans People Analytics
Des étapes supplémentaires peuvent s'avérer nécessaires pour activer cette fonctionnalité en fonction du contrat d'abonnement de votre organisation. Pour déterminer votre contrat d'abonnement :
- Accédez à votre avatar de profil dans Community.
- SélectionnezProfil.
- Sur votre page de profil, sélectionnez le nom de votre organisation, qui se trouve sous votre nom et en regard de votre profil d'emploi.
- Affichez la valeur de votreAccord d'abonnement.
- MSA, vous devez activer cette fonctionnalité via Innovation Services en utilisant l'étapeEnable Innovation Services Features and Machine Learning Data Contribution.
- UMSA, dans la tâcheContribution de données pour Workday AI, sousContribution de données pour les fonctionnalités ML, l'optionAptitudes dans People Analyticsest activée par défaut. Cette fonctionnalité est obligatoire et vous ne pouvez pas la sélectionner pour la désactiver.
Les aptitudes dans People Analytics sont une fonctionnalité de machine learning (ML) qui nécessite des contributions de données. Ces fonctionnalités ne fonctionneront pas correctement dans vos environnements clients Sandbox. Pour tester les aptitudes avant de les déployer dans votre environnement client de production, utilisez vos environnements clients Preview ou Implementation.
Le thème Aptitudes dans People Analytics vous aide à mieux comprendre les analyses clés des aptitudes dans les différents domaines de l'organisation, les lacunes et les domaines à améliorer.
- Des étapes supplémentaires peuvent s'avérer nécessaires pour activer cette fonctionnalité selon le contrat de services d'abonnement de votre organisation. Pour plus d'informations, voir cet article de Community .Cochez des cases dans la catégorieHCM: HCM ML Features and Third Party Connectors GAafin de fournir des données pour le Machine Learning. Pour permettre à People Analytics d'utiliser les données d'aptitudes du service HCM ML Features and Third Party Connectors GA, vous devez activer les catégories suivantes dans l'onglet ML for People Analytics :
- Job Requisition Data
- Talent Profile Data
- Worker Profile Data
- Données de l'organisation
Pour vous assurer que vous avez activé la dernière version du serviceHCM ML Features and Third Party Connectors GA, vous devez cocher la caseOpt in to Additional Datapour les catégoriesML pour People Analyticschoisies. Cela permet d'ajouter les données supplémentaires requises de votre environnement client à Workday. Si vous ne voyez pas cette case dans l'onglet, cela signifie que vous utilisez déjà la version la plus récente.Pour tous les types d'environnement client, après avoir coché les cases obligatoires dans la catégorieHCM: HCM ML Features and Third Party Connectors GA, vous devez attendre 24 heures (ou jusqu'à ce que le dernier jour depuis 1 h 00, heure standard du Pacifique) avant d'installer les aptitudes dans People Analytics. Pour les environnements clients d'implémentation, vous devez également exécuter la tâcheRun On-Demand Machine Learning Activation for Implementation Tenantaprès avoir coché les cases requises et avant d'installer People Analytics. - Accédez à la tâcheModifier la définition de l'environnement client - Machine Learning.Sélectionnez la région dans laquelle Workday héberge les données utilisées pour améliorer et personnaliser les fonctionnalités de Machine Learning et d'Analyse.Sécurité : domaineSet Up: Tenant Setup - Machine Learningdans le domaine fonctionnel System.
- Vous devez inclure les options suivantes :
- Renseigner les aptitudes suggérées pour les employés
- Renseigner les aptitudes suggérées pour les candidats externes
Vous pouvez également inclure l'optionRenseigner les aptitudes suggérées pour les profils d'emploiafin de suggérer des aptitudes pour les profils d'emploi dans le rapportAptitudes suggérées par profil d'emploi. Les suggestions d'aptitude sont mises à jour toutes les heures et proposent jusqu'à 10 aptitudes suggérées pour chaque élément de reporting. Vous ajoutez des aptitudes aux profils d'emploi à l'étape 5. - Mettez à jour les aptitudes.Vous devez sélectionner unecatégorieexistante ou en créer une pour chaque aptitude du rapportMettre à jour les aptitudes.
- Accédez à la tâcheCréer un profil d'emploiou à la tâcheModifier un profil d'emploipour ajouter des aptitudes à des profils d'emploi nouveaux ou existants.Pour chaque aptitude que vous ajoutez, assurez-vous de sélectionnerObligatoire.Pour cette étape, tenez compte de laDate d'effetassociée à un profil d'emploi. Assurez-vous que la date couvre le mois précédent pour aligner la période de l'instantané actuelle pour People Analytics.Sécurité :Set Up: Job Domaindans le domaine fonctionnel Jobs and Positions.
- Utilisez les informations suivantes pour finaliser cette étape :
- Sur la pageGérer les thèmes, activez le thèmeAptitudes. Au moins un autre thème lié à l'employé doit être sélectionné pour activer les aptitudes et vous devez finaliser la configuration du pipelineEmployé.
- Finalisez la configuration du pipelineAptitudes. Nous vous recommandons d'utiliser le champ par défaut pour chaque champ que vous incluez dans le mappage de champs afin de garantir la meilleure qualité des résultats.
- Cliquez surExécuter la qualité des donnéespour vérifier l'exactitude de vos donnéesd'aptitudes. Si nécessaire, nous vous recommandons de mettre à jour votre configuration pour corriger les défauts trouvés.