Créer des sites de carrières internes pour les non-travailleurs

Sécurité : configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Recruiting :

Candidate Data: Job Application

Self-Service: Candidate

Self-Service: My Applications

Set Up: Career Sites

Workday vous permet de créer des sites de carrières internes pour les non-travailleurs disposant d’un compte Workday afin de rechercher des emplois et de postuler. Les non-travailleurs peuvent être :

Des travailleurs auxiliaires

Apprenants d’entreprise étendue

Étudiants externes

Lorsque vous créez un site de carrières interne pour les non-travailleurs, vous pouvez définir les sections que les candidats doivent remplir lorsqu’ils postulent pour un emploi.

Vous pouvez configurer des sites de carrières internes pour les non-travailleurs dans les buts suivants :

Réduire les doublons dans les enregistrements des candidatures de non-travailleurs.

Assurer un flux de candidature facile dans Workday.

Gérer différentes offres d’emploi avec des sites de carrières distincts pour les non-travailleurs.

Accédez à la tâche

Créer un site de carrières interne pour les non-travailleurs

Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Sous-type de hiérarchie d’emplacements 1 Sous-type de hiérarchie d’emplacements 2	Sélectionnez des sous-types supplémentaires liés à l’emplacement à utiliser comme facettes dans le rapport Rechercher des emplois . La mise à disposition des facettes pour Workday peut prendre jusqu’à 2 heures.
Source de recrutement	Vous ne pouvez pas mapper plus d’une source personnalisée à la même source prédéfinie par Workday.
Inactif	Vous pouvez rendre le site inactif. Les candidats pourront voir le site, mais ne pourront pas postuler.
Message de confirmation de retrait	Ce message apparaît sur la page de confirmation Retirer une candidature lorsque le postulant retire sa candidature.

(Facultatif) Remplissez la section

Candidature - Renseignements personnels (États-Unis)

si les demandes de postes sur le site de carrières interne pour les non-travailleurs concernent des emplois aux États-Unis.

Ajoutez des champs dans la grille

Renseignements personnels (États-Unis)

à recueillir des candidats lorsqu’ils postulent à des emplois aux États-Unis.

(Facultatif) Remplissez la section

Candidature - Renseignements personnels (pays autres que les États-Unis)

si les demandes de postes sur le site de carrières interne pour les non-travailleurs concernent des emplois ailleurs qu’aux États-Unis d’Amérique.

Ajoutez un ou plusieurs pays et champs de renseignements personnels dans la grille

Renseignements personnels (pays autres que les États-Unis).

Ajoutez un ou plusieurs champs dans la grille

Texte de la question de remplacement sur les renseignements personnels (pays autres que les États-Unis)

et entrez le texte de la question pour chaque champ.

(Facultatif) Remplissez la section

Candidature - Déclaration volontaire comme personne handicapée (États-Unis seulement)

Pour afficher le formulaire de déclaration volontaire comme personne handicapée (CC-305), cochez la case

Inclure la déclaration volontaire comme personne handicapée

Pour exiger que les non-travailleurs fournissent des renseignements sur leur handicap, cochez la case

Déclaration volontaire comme personne handicapée obligatoire

Remplissez la section

Candidature - Modalités

Entrez le texte à afficher dans la section

Modalités par défaut

de la candidature.

Workday inclut automatiquement une case à cocher pour le consentement du candidat.

Ajoutez un ou plusieurs pays à la grille

Modalités par pays

et entrez les modalités pour ce pays.

Vous pouvez remplacer le message de confirmation standard qui s’affiche lorsqu’un candidat soumet sa candidature dans le champ

Message de confirmation d’une candidature

. Vous pouvez configurer un (1) seul message pour l’ensemble du site de carrières. Workday vous recommande d’utiliser au plus 200 caractères.

Vous pouvez utiliser ces champs de rapport afin de créer des rapports personnalisés pour les

Modalités

Candidate Terms and Conditions Consent

Job Application Language

Terms and Conditions for Job Application

Terms and Conditions Lock Date