Créer une base de rémunération utilisée pour le calcul
- Créez des régimes de rémunération.
- Sécurité : domaineSet Up: Base and Plandans le domaine fonctionnel Core Compensation.
Vous pouvez utiliser une base de rémunération utilisée pour le calcul afin d’augmenter une base de rémunération servant à soutenir des opérations globales.
- Accédez à la tâcheCréer une base de rémunération utilisée pour le calcul.
- Sélectionnez le type :
Option Description Base ajustableComprend des régimes variables et garantis que Workday peut ajuster pendant le calcul.Base garantieComprend des régimes dont la somme est garantie pour le travailleur. Workday ne peut réduire le montant garanti que lorsque le montant de la base de rémunération principale du travailleur diminue.Base soustractiveAssociée à un régime de rémunération fondée sur un pourcentage. Workday réduit le calcul de la composante de la paie du montant défini par la base soustractive. Workday calcule ensuite le montant de la cible du régime fondé sur un pourcentage.Base variableDéfinit le montant variable de la base de rémunération. Cette base comprend, entre autres, les éléments suivants :- Régimes qui diminuent lorsque vous devez ajouter des fonds aux régimes garantis pour conserver le montant garanti.
- Régimes que vous ajustez en proportion inverse du montant nécessaire pour financer le montant garanti.
Base fixeInclut des régimes de rémunération fixe que Workday ne changera pas pendant les calculs de la gestion selon le total de la base, même si vous avez sélectionnéConserver le total de la base.Workday traite les régimes de rémunération que vous sélectionnez comme une priorité plus élevée que le maintien du calcul de la composante de la paie. - (Facultatif) Sélectionnez lesrégimes de rémunérationqui constituent la base de rémunération utilisée pour le calcul.
Vous pouvez sélectionner les bases de rémunération utilisées pour le calcul créées dans la tâche
Créer une base de rémunération utilisée pour le calcul
. Vous pouvez sélectionner des bases de rémunération utilisées pour le calcul de type soustractif lors de la création ou de la modification d’un régime de rémunération fondé sur un pourcentage.- Créez une base de rémunération associée à une base de rémunération utilisée pour le calcul.Sil’option Appliquer le % d’ETPest sélectionnée à la fois dans la base de rémunération utilisée pour le calcul et dans le régime salarial ou d’indemnités, Workday applique le % d’ETP deux fois. Exemple : si une base de rémunération utilisée pour le calcul a l’option Appliquer le % d’ETPsélectionnée et inclut un régime d’indemnités qui a également cette option sélectionnée, Workday calcule le régime d’indemnités au prorata deux fois.
- TâchesAfficher la base de rémunération utilisée pour le calcul,Modifier une base de rémunération utilisée pour le calculouSupprimer une base de rémunération utilisée pour le calcul.