Créer des régimes salariaux par unité
- Définissez les composantes et les niveaux de rémunération.
- Sécurité : domaineSet Up: Base and Plandans le domaine fonctionnel Core Compensation.
Créez un régime salarial par unité que vous pouvez ensuite affecter aux employés admissibles.
- Accédez à la tâcheCréer un régime salarial par unité.
- Pour la sectionValeurs par défaut du salaire, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Élément de rémunérationLes éléments de rémunération stockent les revenus associés à la rémunération.Si vous sélectionnez un élément de rémunération désigné comme salaire de base, Workday inclut la rémunération du régime dans le calcul du salaire de base de l’employé.UnitéSélectionnez l’unité de mesure du travail effectué.Montant par unitéEntrez le montant payé pour chaque unité de travail effectuée.Unités par défautEntrez le nombre d’unités de travail prévues pour un employé pendant la période temporelle précisée.Les unités multipliées par le montant par unité déterminent la paie d’un employé. Ceci n’est utilisé qu’à titre indicatif et peut être remplacé.Si vous sélectionnez un élément de rémunération désigné comme salaire de base, Workday inclut la rémunération du régime dans le calcul du salaire de base de l’employé.FréquenceSélectionnez la plage de temps pour laquelle un employé est payé pour le nombre d’unités travaillées.Workday calcule la paie des employés à l’aide des heures de travail prévues par semaine de l’employé ou d’un facteur d’annualisation défini par l’utilisateur, selon la définition de la fréquence.Pour vous assurer que la méthode de calcul est appropriée, utilisez la tâcheMettre à jour les fréquencesafin de réviser la méthode de calcul de la fréquence sélectionnée.Aucun remplacementCochez cette case pour éviter que ces valeurs ne soient remplacées. - Dans la sectionAdmissibilité au régime, sélectionnez au moins une règle.Les règles d’admissibilité déterminent les employés admissibles à ce régime salarial. Si vous sélectionnez plusieurs règles d’admissibilité, Workday évalue chaque règle indépendamment pour déterminer l’admissibilité des employés au régime. Les employés sont admissibles s’ils satisfont aux exigences d’au moins une règle.
Vous pouvez :
- Affectez (déployez) le régime aux employés dans la tâcheMettre en application des régimes de rémunération pour des employés.
- Ajoutez le régime à un ensemble de rémunération dans la tâcheCréer un ensemble de rémunération.
- Accédez au rapportRégime salarialpour obtenir des renseignements détaillés sur un régime précis.
- Accéder à la tâcheModifier un régime salarial.Vous pouvez mettre à jour les valeurs par défaut uniquement pour les régimes qui n’ont pas encore été affectés à des employés. Vous pouvez toutefois mettre à jour le champÉlément de rémunération, que le régime soit affecté ou non.
- Ajustez les valeurs par défaut des régimes affectés dans la tâcheDéfinir un ajustement de régime salarial par unité.
- Masquez le type de régime de rémunération pour des groupes de travailleurs précis à l’aide dudomaine Worker Data: Compensation Plan Typedans le domaine fonctionnel Core Compensation.