Créer une base de rémunération configurable
- Sécurité : domaineSet Up: Base and Plandans le domaine fonctionnel Core Compensation.
- Créez des régimes de rémunération.
Vous pouvez créer une base de rémunération à partir d’un ou de plusieurs régimes de rémunération. Vous pouvez ensuite utiliser la base pour gérer les attributions de rémunération au mérite et affecter ou changer la rémunération des employés.
Vous pouvez également utiliser les services Web suivants pour récupérer, ajouter ou modifier des bases de rémunération configurables :
- Obtenir une base de rémunération configurable.
- Charger une base de rémunération configurable.
Vous ne pouvez pas utiliser ces services Web pour récupérer ni téléverser des bases de rémunération configurables lorsque
l’option Gérer selon le total de la base
est sélectionnée. Utilisez plutôt la tâche Créer une base de rémunération configurable
. Vous ne pouvez pas non plus utiliser ces services Web pour le calcul des bases de rémunération. Utilisez plutôt la tâche Créer une base de rémunération utilisée pour le calcul
.- Accédez à la tâcheCréer une base de rémunération configurable.
- Pour la sectionDétails, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Règle d'admissibilitéSélectionnez une ou plusieurs règles d’admissibilité pour appliquer la base de rémunération uniquement à des employés précis. Si vous laissez ce champ vide, la base de rémunération s’applique à tous les employés.Domaines fonctionnelsSélectionnez au moins une des entrées suivantes :- Avantages sociaux: si vous prévoyez d’inclure un régime d’épargne-retraite.
- Rémunération: si vous souhaitez l’utiliser dans les transactions liées à la rémunération ou dans la feuille de calcul des indemnités de départ.
- Planification: si vous souhaitez créer une base de rémunération personnalisée pour vos plans d’effectif. (Nécessite l’accès au produit Workday Planning.)
- Projets et travail: (pour les projets uniquement.) Si vous voulez utiliser cette base de rémunération pour calculer un taux de coûts incluant toutes les charges pour le travailleur associé à un projet.
Utiliser pour afficher la rémunérationDisponible uniquement si vous avez sélectionnéRémunérationdans le champDomaines fonctionnels.Si sélectionné :- Base de rémunération configurables’affiche dans le menu des actions connexes du travailleur.
- Base de rémunérationest disponible pour les régimes fondés sur un pourcentage tels que les primes ou les indemnités.
ClassementDisponible uniquement si vous avez sélectionnéRémunérationdans le champDomaines fonctionnels.Si un employé est admissible à plus d’une base de rémunération, Workday :- Calcule le montant en utilisant la base de rémunération du classement le plus élevé, connue sous le nom de la base de rémunération principale.
- Utilise le BPC pour déclarer les revenus estimatifs.
Exemple : Sam est admissible aux bases de rémunération avecun rangdéfini à 2, 3 et 4. Sam n’est pas admissible à la base de rémunération classée 1. La base de rémunération classée 2 est la valeur la plus élevée à laquelle Sam est admissible et le calcul de la composante de la paie.Régime de rémunération- Tous: tous les régimes de rémunération du même type inclus dans le calcul de la base de rémunération.
- Salaire de base seulement: inclut tous les régimes de rémunération du même type dans le calcul de la base de rémunération, à condition que l’élément de rémunération sélectionné dans le régime fasse partie du niveau de rémunération de l’employé comme élément du salaire de base.
- Dans la sectionGérer selon le total de la base, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Gérer selon le total de la baseSi cette option est sélectionnée, vous pouvez gérer le changement de rémunération d’un employé en tant que montant total de la rémunération. Workday répartit le changement entre les composantes qui composent la base de rémunération.Maximum des régimes salariauxExemple : si le montant total de la rémunération d’un employé est de 100 000 USD et que lemaximum des régimes salariauxest de 30 %, le montant affecté aux régimes salariaux ne peut pas être supérieur à 30 000 USD.Règle d'arrondissementWorkday arrondit les montants d’affectation du régime de rémunération pour toutes les transactions de rémunération futures.Une règle d’arrondissement créée à l’aide de la tâcheCréer une règle d’arrondissement de la rémunérationavec la caseà cocher Arrondir à la précision décimale de la devisesélectionnée fournit les résultats les plus précis.Des écarts entre le calcul de la composante de la paie initialement entré et ce qui est affiché après l’affectation du régime peuvent survenir s’il existe des régimes fondés sur une unité qui incluent une fréquence de paiement. Exemple : si la base de rémunération globale est de 200 000 USD, la valeur affichée de la base de rémunération globale peut être arrondie à la baisse à 199 999,10 USD si les deux régimes d’indemnités fondés sur une unité sont :- Arrondis à la précision décimale de la devise.
- Payés trimestriellement.
Conserver le total de la baseSi cette option est sélectionnée, Workday conserve le total de la base de rémunération même lorsqu’une transaction de dotation en personnel modifie l’affectation du régime de rémunération.Exemple : siConserver le total de la baseest sélectionné, Workday remplit le total proposé avec le total de la base de rémunération existante pendant l’étapeProposer une rémunérationdu processusEffectuer un changement lié à l’emploi. Workday rééquilibre ensuite les affectations de régimes, mais garde fixe le total de la base de rémunération. SiConserver le total de la basen’est pas sélectionné, Workday recalcule le total de la base de rémunération en fonction des affectations de régimes modifiées.Incluez un régime d’indemnités, de primes, d’actions ou de rémunération à la commission fondé sur un montant qui autorise les remplacements afin de traiter tous les montants restants découlant de la distribution automatique de Workday. Sinon, Workday ne peut pas affecter le montant total de la modification à l’employé. - (Facultatif) Sélectionnezles bases de calculcréées dans la tâcheCréer une base de rémunération utilisée pour le calcul.
- Remplissez les informations relatives à chaque régime que vous souhaitez inclure dans la base de rémunération.
Si vous avez modifié une base de rémunération existante et ajouté ou changé une règle d’arrondissement en sélectionnant
Gérer selon le total de la base
, vous pouvez utiliser la tâche Définir un ajustement de base de rémunération
pour appliquer la règle aux montants d’affectation de régimes existants.