Parlez-nous de la documentation Workday
Nous aimerions recevoir des commentaires des utilisateurs de la documentation Workday. Cet article décrit les différentes façons dont vous pouvez communiquer avec nous pour partager votre avis.
Participation
Nous recherchons toujours des moyens d’améliorer l’expérience du contenu pour nos utilisateurs. Voir Configuration et Ressources pratiques pour en savoir plus sur le contenu que nous publions afin de vous aider à définir et à configurer les fonctionnalités Workday. Partagez votre rétroaction par :
- Rejoindre le groupe d’utilisateurs Workday Content Teams . Nous hébergeons des démonstrations et partageons les meilleures pratiques liées à l’utilisation de la documentation Workday pour vous aider à vous préparer en vue du lancement des fonctions. Lorsque nous envisageons les changements à la documentation, nous demandant la rétroaction du groupe d’utilisateurs pour satisfaire à leurs préférences. Enfin, l’équipe du contenu est un excellent lieu de collaboration avec vos pairs au sujet des ressources de documentation de Workday et de la façon dont ils les utilisent pour les aider dans leur travail quotidien.
- En nous envoyant un courriel àdoc.feedback@workday.compour nous faire savoir votre problème ou ce que vous pensez.
- Envoyez une rétroaction liée à un sujet précis à partir du site de documentation de Workday. Chaque sujet offre la possibilité de soumettre une rétroaction détaillée.
- Envoyant une rétroaction sur le récapitulatif de la recherche générée par intelligence artificielle et des résultats sur leur pertinence et leur utilité.