Mantenimiento de fuentes de reclutamiento

Configure las redes sociales de las que desea realizar un seguimiento mediante la tarea

Mantenimiento de tipos de red social

Seguridad: Set Up: Pre-Hire Process
en el área funcional Pre-Hire Process.

Las fuentes de reclutamiento realizan un seguimiento de dónde publica los puestos y de dónde proceden sus candidatos. Workday asigna una fuente de reclutamiento a un candidato al crear su solicitud de puesto. Puede asignar manualmente una fuente distinta al candidato editando su solicitud de puesto. También puede usar el servicio web Put Candidate
para asignar fuentes de reclutamiento a los candidatos.

Acceda a la tarea

Mantenimiento de fuentes de reclutamiento

Active la categorización de fuente de reclutamiento en sitios de carrera profesional externos e internos seleccionando la casilla de verificación

Permitir categorización de fuente de reclutamiento en sitios web de carrera profesional

(opcional).

Workday clasifica las fuentes en la lista de valores

¿Cómo nos ha conocido?

cuando los sitios web de carrera profesional tienen 8 o más fuentes configuradas para 2 o más categorías.

Cree y edite fuentes de reclutamiento.

Las fuentes de reclutamiento personalizadas se muestran en listas de valores e informes. Si lo desea, puede asignarlas a fuentes suministradas por Workday en la columna

Se asigna a

. No puede asignar más de un origen personalizado al mismo origen suministrado por Workday.

La columna

Administrador de fuente

representa al trabajador asignado para gestionar una fuente de reclutamiento en particular. Esta columna solo tiene fines informativos.

Workday ofrece las siguientes fuentes de reclutamiento:

Opción	Descripción
Recomendación de empleado	Solicitudes creadas con: La tarea Creación de recomendación . El botón Recomendar en una publicación de puesto. La tarea Recomendar candidato . El servicio web Refer a Candidate .
Solicitud interna	Solicitudes de su sitio web de carrera profesional interno.
Recomendación en representación de otra persona	Solicitudes creadas mediante la tarea Creación de solicitud de puesto .
Campañas de reclutamiento	Solicitudes enviadas por destinatarios de correos electrónicos de campañas.
Páginas de entrada de reclutamiento	Solicitudes enviadas por personas que han visitado la página de entrada y candidatos potenciales.
Eventos de reclutamiento	Solicitudes enviadas por participantes registrados en eventos de reclutamiento.
Autoidentificado	Solicitudes para candidatos externos que identifican a un trabajador Recomendado por . Puede configurar Workday para que envíe automáticamente al trabajador una solicitud para respaldar la solicitud de puesto del candidato.
Respaldo denegado	Solicitudes para candidatos externos cuyo trabajador remitente autoidentificado se negó a respaldar su solicitud de puesto.
Uso compartido en redes sociales: <Name>	Solicitudes creadas utilizando un vínculo desde: Correo electrónico Facebook LinkedIn Twitter

Al eliminar una categoría, se eliminan todas las fuentes que esta contiene. Solo puede eliminar una categoría si sus fuentes no se están usando.

Categoría de origen	Fuente	Se correlaciona con
Internal Worker	Interno	Solicitud interna
Recomendación de empleado	Recomendación	Recomendación de empleado
	Recomendado por Proxy	Recomendación en representación de otra persona
	Conozco a alguien en la empresa	Autoidentificado
Recomendación social	Facebook	Uso compartido en redes sociales: Facebook
	LinkedIn	Uso compartido en redes sociales: LinkedIn
	Twitter	Uso compartido en redes sociales: Twitter
	Correo electrónico	Uso compartido en redes sociales: correo electrónico
Reclutador/Agencia	Agencia
	Reclutador
Sitio web corporativo	Sitio web de la universidad
	Sitio web corporativo
Sitio web de publicación de puestos	Indeed
	Monster
	LinkedIn
Campaña de campus	Vocacional
	Politécnica
	Universidad
Middleware de LinkedIn	Reclutamiento de LinkedIn	Publicación de puesto en LinkedIn