Cálculo de IDs de contrato de empleado

Puede configurar Workday para calcular los IDs de contrato de empleado para los nuevos contratos de las nuevas contrataciones, lo que ayuda a garantizar que el ID de contrato de un empleado no cambie debido a transferencias internas o conversiones de contrato. Esto puede ayudarle a la hora de generar informes normativos, como los informes de Déclaration Sociale Nominative (DSN), al garantizar la continuidad en los IDs de contrato.

Al configurar los cálculos de ID de contrato de empleado, Workday:

Genera un nuevo ID de contrato para los contratos creados con el proceso de gestión
Contratación
o el servicio web relacionado.
Copia el ID de contrato del contrato anterior para los contratos creados fuera del proceso de gestión
Contratación
, pero dentro del mismo empleo. Ejemplo:
cambio de puestos
.

Al configurar los cálculos de ID de contrato de empleado, tenga en cuenta lo siguiente en Workday:

No calcula un ID de contrato cuando crea un nuevo contrato con un empleo diferente. Ejemplo:
introducción de puesto adicional
.
Solo calcula un ID de contrato para una contratación o recontratación posterior cuando utiliza el proceso de gestión o subproceso
Contratación
para añadir el contrato para el empleo actual.