Saltar al contenido principal
Workday User Guide
Creación de cálculo de compensación base

Creación de cálculo de compensación base

  • Cree planes de compensación.
  • Seguridad: dominio
    Set Up: Base and Plan
    en el área funcional Core Compensation.
Puede utilizar un cálculo de compensación base para aumentar una compensación base utilizada para respaldar operaciones globales.
  1. Acceda a la tarea
    Creación de cálculo de compensación base
    .
  2. Seleccione el tipo:
    Opción Descripción
    Base ajustable
    Compuesto por planes variables y garantizados que Workday puede ajustar durante el cálculo.
    Base garantizada
    Compuesto por planes, cuya suma está garantizada para el trabajador. Workday solo puede reducir el importe garantizado cuando se reduce el importe de la compensación base principal del trabajador.
    Base sustractiva
    Asociado a un plan de compensación basado en porcentaje. Workday reduce el PCB en el importe definido por la base sustractiva. A continuación, Workday calcula el importe de objetivo de plan basado en porcentaje.
    Base variable
    Define el importe variable de la compensación base y puede incluir:
    • Planes que disminuyen cuando debe añadir fondos a los planes garantizados para mantener el importe garantizado.
    • Planes que se ajustan de forma inversamente proporcional al importe necesario para financiar el importe garantizado.
    Base fija
    Incluye planes de compensación fija que Workday no cambiará durante los cálculos de Gestión por total de base, aunque haya seleccionado
    Mantener total de base
    .
    Workday da más prioridad a los planes de compensación que seleccione que al mantenimiento del PCB.
  3. Seleccione los
    Planes de compensación
    que componen la compensación base del cálculo (opcional).
Puede seleccionar las bases de compensación de cálculo creadas en la tarea
Creación de cálculo de compensación base
. Puede seleccionar bases de compensación de cálculo sustractivo al crear o editar un plan de compensación basado en porcentaje.
  • Cree una compensación base asociada a un cálculo de compensación base.
    Si se selecciona
    Aplicar porcentaje de ETC
    tanto en la compensación base calculada como en el plan salarial o de complementos, Workday aplica el porcentaje de ETC dos veces. Ejemplo: si un cálculo de compensación base tiene seleccionado
    Aplicar porcentaje de ETC
    e incluye un plan de complementos que también lo tiene seleccionado, Workday prorratea el plan de complementos dos veces.
  • Las tareas
    Consulta de cálculo de compensación base
    ,
    Edición de cálculo de compensación base
    o
    Eliminación de cálculo de compensación base