Creación de elementos de compensación
- Cree los códigos de percepción que desee asociar a los elementos de compensación de paga base:
- Cree percepciones en Workday Payroll.
- Mantenga las percepciones de nómina externa para la interfaz con nómina.
- Seguridad: dominioSet Up: Compensation Elementsen el área funcional Core Compensation.
Los elementos de compensación vinculan la compensación y la nómina. Cuando se adjunta un elemento de compensación a un plan asignado a un empleado, Workday puede determinar qué percepciones se utilizarán para pagar al empleado.
- Acceda a la tareaMantenimiento de elementos de compensación.También puede acceder a la tareaIntroducción de elemento de compensaciónpara añadir un elemento a la vez para obtener el mejor rendimiento cuando sus elementos de compensación tienen un gran número de entidades de nómina.
- Tenga en cuenta lo siguiente:
Opción Descripción Pago de actividad de periodo activadoSe muestra si la casillaActivar actividad de periodoestá seleccionada en la secciónInstituciones educativasde la tareaEdición de definición de entorno de cliente - HCM.Los elementos de compensación activados para Pago de actividad de periodo no están disponibles para planes de compensación estándar.Pago académico activadoSe muestra si la casillaActivar funciones de institución educativaestá seleccionada en la tareaEdición de definición de entorno de cliente - HCM.Seleccione la casilla si este elemento de compensación se puede pagar en un periodo diferente al periodo en el que se ganó.Percepción de nóminaSeleccione los valores que se aplican a todas sus entidades de nómina.Percepciones de nómina externaSeleccione las percepciones que se aplican a cada entidad de nómina.
Puede utilizar la tarea
Mantenimiento de grupos de elementos de compensación
para agrupar elementos de compensación. Si tiene más de un elemento de compensación que define la paga base, cree un grupo de elementos de compensación para asociar elementos de compensación de paga base.