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Workday User Guide
Última actualización: 2024-11-01
Definición de seguridad segmentada por planes de compensación

Definición de seguridad segmentada por planes de compensación

  • Analice las necesidades de su organización y decida si la seguridad segmentada para la compensación es adecuada. Evalúe su estructura organizativa actual y comprenda a fondo los requisitos de seguridad segmentada.
  • Configure jerarquías organizativas, grupos de seguridad y roles de organización.
    El uso de grupos de seguridad segmentados no se aplicará a todas las empresas; implica una serie de pasos complejos y afecta a su práctica de compensación global. Aunque actualmente utilice jerarquías de ubicaciones para otros fines, es posible que sus jerarquías actuales no sean adecuadas para restringir el acceso a los componentes de compensación. Además, Compensación no admite la seguridad de intersección, los grupos de seguridad basados en puestos con restricciones ni los grupos de seguridad basados en reglas.
  • Cree organizaciones de jerarquía de ubicaciones que sean paralelas a los segmentos que necesita.
  • Seguridad:
    • Definición:
      Dominio Compensation Security Segments en el área funcional System
    • Dominio
      Set Up: Tenant Setup - HCM
       en el área funcional System.
    • Dominio
      Set Up: Assignable Roles
       en el área funcional Organization and Roles.
    • Dominio Reports: Organization
       en el área funcional Organization and Roles.
    • Dominio
      Security Configuration
       en el área funcional System.
    • Worker Data: Non-Finded Plan Assignments
       en el área funcional Core Compensation.
    • Self-Service: Non-Finded Plan Assignments
       en el área funcional Core Compensation.
Los grupos de seguridad segmentados dividen el acceso a los datos de definición de compensación (como los planes de compensación) entre varios Compensation Partners. Ejemplo: una empresa con sedes en Canadá, EE. UU. y México puede requerir un Compensation Partner independiente para cada país con acceso adecuado a los datos de definición.
Los administradores de compensación necesitan acceder a todos los segmentos de compensación que cree, independientemente de cómo decida segmentar los grupos de compensación de su organización.
  1. Active la función de grupo de seguridad segmentado para compensación.
    1. Acceda a la tarea
      Edición de definición de entorno de cliente - HCM
       .
    2. En la sección
      Compensación
       , seleccione la casilla Activar
      seguridad de segmento de definición de compensación
       .
  2. Active el rol
    Compensation Partner
     para el tipo de organización
    Jerarquía de ubicaciones
     .
    1. Acceda a la tarea
      Mantenimiento de roles asignables
       .
    2. En la columna
      Activar para tipos de organización
       , añada
      Jerarquía de ubicaciones
       a cualquier tipo de organización que ya esté activado.
  3. En la organización de jerarquía de ubicaciones aplicable, asigne el rol
    Compensation Partner
     al trabajador que desee.
    1. Acceda a la tarea
      Consulta de organización
       .
    2. Abra la organización de jerarquía de ubicaciones aplicable.
    3. En el menú de acciones relacionadas, seleccione
      Roles
      Asignación de roles
      .
    4. En la sección
      Asignación de roles
       , seleccione
      Compensation Partner
       como
      Rol
      y seleccione el
      Trabajador
       que desee al que se debe asignar el
      Rol
       .
  4. Cree un grupo de seguridad de pertenencia a organización que incluya la jerarquía de ubicaciones aplicable.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de grupo de seguridad
       .
    2. En
      Tipo de grupo
      , seleccione
      Grupo de seguridad de pertenencia a organización
      .
    3. En la lista de
      Organizaciones
      , añada la jerarquía de ubicaciones que desee al grupo de seguridad.
    4. Especifique si el nuevo grupo de seguridad de pertenencia a organización
      Aplicable solo a organización actual
       o
      Aplicable a organización actual y todas las subordinadas
      .
  5. Cree un grupo de seguridad de intersección que incluya el grupo de seguridad de pertenencia a organización aplicable y el grupo de seguridad Compensation Partner.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de grupo de seguridad
       .
    2. En
      Tipo de grupo
      , seleccione
      Grupo de seguridad de intersección
      .
    3. En la lista de
      Grupos de seguridad
      , añada el grupo de seguridad de pertenencia a organización que desee y el grupo de seguridad Compensation Partner.
  6. Cree un segmento de seguridad para el componente de compensación deseado, como el país.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de segmento de seguridad de definición de compensación
       .
    2. Seleccione el
      componente de pago
       (o el conjunto de componentes) que desea incluir en el segmento.
  7. Cree un grupo de seguridad basado en segmentos que una el grupo de seguridad de intersección aplicable con el segmento de seguridad aplicable. Este es un paso fundamental que vincula los pasos anteriores.
    1. Acceda a la tarea
      Creación de grupo de seguridad
       .
    2. En
      Tipo de grupo
      , seleccione
      Grupo de seguridad basado en segmentos
      .
    3. En la lista de
      Grupos de seguridad
      , añada el grupo de seguridad de intersección correspondiente.
    4. En la lista de
      Derechos de acceso
      , añada los segmentos de seguridad aplicables.
  8. Repita los pasos del 3 al 7 para cada segmento de compensación con seguridad que desee crear.
  9. Cree un grupo de seguridad basado en segmentos para el administrador de compensación que se una al administrador de compensación con todos los segmentos de seguridad creados.
  10. Para utilizar cualquier nuevo grupo de seguridad basado en segmentos que haya creado, actualice y active la política de seguridad de dominio y la política de seguridad de proceso de gestión para el área funcional Compensation.
    1. Acceda al informe
      Áreas funcionales
       .
    2. En el menú de acciones relacionadas de Compensación básica y Compensación avanzada, seleccione
      Área funcional
      Consulta de políticas de proceso de gestión
       (o
      Consulta de políticas de dominio
      ).
    3. Haga clic en
      Editar permisos
      .
    4. Añada el grupo de seguridad basado en segmentos a la política de seguridad de dominio/política de seguridad de proceso de gestión aplicable.
    5. Elimine el grupo de seguridad
      Compensation Partner
       de la política de seguridad de dominio/política de seguridad de proceso de gestión aplicable.
    6. Acceda a la tarea
      Activate Pending Security Policy Changes
       para confirmar los cambios.
Puede utilizar el informe
Todos los segmentos de seguridad de definición de compensación
 para revisar qué grupos de intersección restringen los grupos de seguridad basados en segmentos para un segmento o componente de compensación concreto.

Este contenido no forma parte de la Guía del administrador de Workday.