Asignación de componentes de compensación a una regla de elegibilidad
- Defina los componentes de compensación que se van a asignar a la regla de elegibilidad.
- Seguridad: dominioSet Up: Compensation Ruleen el área funcional Core Compensation.
Puede asignar componentes de compensación a una regla de elegibilidad de compensación. Si lo hace, permitirá a Workday rellenar automáticamente los valores de compensación por defecto durante los procesos de gestión en determinadas condiciones.
Ejemplo: durante los procesos de gestión
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y Acuerdo de empleo
, Workday intenta derivar valores de compensación de la petición de puesto. Si no hay ninguna petición de puesto, Workday deriva valores de las reglas de elegibilidad asociadas a los componentes de compensación. también puede asignar reglas de elegibilidad a un componente de compensación al crear o editar el componente.
- Acceda a la tareaAsignación de componentes de compensación a regla.
- Seleccione losPaquetes de compensación, losGrados de compensación, losPerfiles de grado de compensacióny losPlanes de compensaciónque desea asociar a la regla.Workday muestra los componentes ya asignados a la regla.