Creación de paquetes de compensación
- Cree componentes y grados de compensación.
- Cree uno o varios planes de compensación para incluirlos en el paquete de compensación.
- Seguridad: dominioSet Up: Compensation Packagesen el área funcional Core Compensation.
Los paquetes de compensación agrupan pautas de compensación y planes de compensación. Ejemplo:
- Calificaciones
- Perfiles de grado
- Pasos asociados a perfiles de grado
Un paquete de compensación le permite asignar grados y planes a un trabajador simultáneamente durante una transacción de dotación de personal. Durante una transacción de dotación de personal, utilice reglas de elegibilidad para asignar grados y planes a un trabajador simultáneamente.
Para que los componentes de compensación se rellenen automáticamente para los empleados elegibles durante las transacciones de dotación de personal:
- Asigne una regla de elegibilidad a un paquete de compensación.
- Asocie el grado y el perfil de grado por defecto.
- Asocie uno o varios planes a ese paquete.
- Acceda a la tareaCreación de paquete de compensación.
- Seleccione una o variasreglas de elegibilidadpara establecer quién es elegible para este paquete (opcional).Si selecciona varias reglas de elegibilidad, Workday evalúa cada regla de forma independiente. Los empleados son elegibles si cumplen las cualificaciones de una regla cualquiera.
- Seleccione losGrados de compensaciónque desea asociar a este paquete.El segmento Accesible por usuarios con permisosolo está disponible si se ha definido la seguridad segmentada para compensación.
- Seleccione losPlanes de compensaciónpara asociarlos a este paquete.Para que las reglas de elegibilidad funcionen durante los eventos de dotación de personal, asocie los planes a los paquetes.Puede asignar varios planes salariales al paquete de compensación, pero cada plan requiere su propia regla de compensación.
- Seleccione laCompensación basepara asociarla a este paquete (opcional).Esta sección es obligatoria para que Workday asigne primas a planes que constituyen la compensación base de un empleado. Puede utilizar un importe de compensación total para gestionar las primas del proceso de revisión de compensación u otros eventos de cambio de compensación.Solo puede seleccionar compensaciones base que tengan seleccionada la casillaGestionar total de base.
- Utilice la tareaEdición de paquete de compensaciónpara actualizar el paquete.
- Asigne paquetes a empleados o actualice el paquete de un empleado:
- Como parte del proceso de contratación (solo asignación inicial).
- Como parte de las transacciones de dotación de personal de ascenso, descenso de categoría y transferencia.
- Mediante la tareaSolicitud de cambio de compensación