Creación de exclusiones de reclutamiento

Seguridad: dominio Set Up: Recruiting
en estas áreas funcionales:

Recruiting

Talent Pipeline

Las exclusiones de reclutamiento le permiten crear motivos para rechazar la solicitud de puesto de un candidato. Puede asignar exclusiones a distintas fases del proceso de gestión Solicitud de puesto, lo que permite a los reclutadores rechazar solicitudes de candidatos.

Puede crear categorías de exclusión:

Antes de crear sus exclusiones en la tarea

Mantenimiento de categorías de exclusión de reclutamiento

Mientras crea sus enajenaciones.

Acceda a la tarea

Mantenimiento de exclusiones de reclutamiento

Cree los motivos para declinar una solicitud de puesto.

Mientras realiza la tarea, tenga en cuenta lo siguiente:

Opción	Descripción
Categoría de enajenación	Seleccione la categoría para la enajenación (opcional). Puede acceder a la tarea Creación de categoría de exclusión de reclutamiento desde la lista de valores para crear una categoría. Workday muestra las categorías de exclusión como categorías de lista de valores en la lista de valores Motivo de exclusión cuando los usuarios rechazan solicitudes de puesto.
Motivo	Introduzca el nombre o una breve descripción del motivo por el que se rechaza la solicitud de puesto de un candidato. Esta es la explicación principal de la enajenación.
Sustitución de etiqueta de candidato	Este campo le permite personalizar la etiqueta que ven los candidatos en las notificaciones relacionadas con su solicitud de puesto. Introduzca el nombre o la descripción que desea utilizar en lugar del campo Motivo para las notificaciones personalizadas a los candidatos. Esta sustitución de etiqueta se muestra cuando utiliza los campos de informe Motivo de exclusión de candidato y Motivo de exclusión de candidato como texto en notificaciones personalizadas.
Se asigna a	Seleccione esta opción si desea asignar la exclusión a la fase de reclutamiento Rechazado o Declinado por candidato . Esta asignación ayuda a categorizar y realizar un seguimiento de los motivos por los que se rechazan candidatos en el proceso de solicitud de puesto.

Puede gestionar las categorías de exclusión en la tarea

Mantenimiento de categorías de exclusión de reclutamiento

Asigne disposiciones de reclutamiento a fases del proceso de solicitud de puesto para que los reclutadores puedan rechazar solicitudes de candidatos.