Schritte: Kenntnisse in People Analytics einrichten
Möglicherweise müssen Sie zusätzliche Schritte unternehmen, um dieses Feature basierend auf der Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation zu aktivieren. So ermitteln Sie Ihre Abonnementservice-Vereinbarung:
- Öffnen Sie Ihren Profil-Avatar in der Community.
- Wählen SieProfil.
- Wählen Sie auf Ihrer Profilseite den Namen Ihrer Organisation aus, der sich unter Ihrem Namen und neben Ihrem Tätigkeitsprofil befindet.
- Zeigen Sie den Wert IhrerVereinbarung für Abonnementservicean.
- MSA, müssen Sie dieses Feature über Innovation Services aktivieren. Verwenden Sie dazu den SchrittEnable Innovation Services Features and Machine Learning Data Beitrag.
- UMSAin der AufgabeDatenbeiträge für Workday AIunterDatenbeiträgen für ML-Features, ist die Option„Kenntnisse in People Analytics“standardmäßig aktiviert. Dieses Feature ist obligatorisch und Sie können es nicht aktivieren, um es zu deaktivieren.
Kenntnisse in People Analytics sind ein Machine Learning (ML)-Feature, das Datenbeiträge erfordert. Solche Features funktionieren in Ihren Sandbox-Mandanten nicht ordnungsgemäß. Um Kenntnisse zu testen, bevor Sie sie in Ihrem Produktionsmandanten bereitstellen, verwenden Sie Ihre Vorschau- oder Implementierungsmandanten.
Das Thema „Kenntnisse“ in People Analytics hilft Ihnen, wichtige Insights zu Kenntnissen in verschiedenen Bereichen der Organisation, zu Lücken und Verbesserungsbereichen besser zu verstehen.
- Je nach Abonnementservicevereinbarung Ihrer Organisation müssen Sie möglicherweise zusätzliche Schritte unternehmen, um dieses Feature zu aktivieren. Weitere Informationen finden Sie in diesem Community- Artikel.Aktivieren Sie die Kontrollkästchen in der KategorieHCM: HCM ML Features and Third Party Connectors GA,um Daten für Machine Learning beizutragen. Damit People Analytics Kenntnisdaten aus dem GA-Service HCM ML Features and Third Party Connectors verwenden kann, müssen Sie auf dem Register ML for People Analytics ein Opt-in für folgende Kategorien setzen:
- Job Requisition Data
- Talent Profile Data
- Worker Profile Data
- Organisationsdaten
Um sicherzustellen, dass Sie ein Opt-in für die neueste Version desGA-Services „HCM ML Features and Third Party Connectors“gesetzt haben, müssen Sie das KontrollkästchenOpt in to Additional Datafür die ausgewählten Kategorienbei „ML for People Analytics“aktivieren. Dadurch werden die erforderlichen zusätzlichen Daten aus Ihrem Mandanten an Workday übermittelt. Wenn dieses Kontrollkästchen nicht auf dem Register angezeigt wird, verwenden Sie bereits die neueste Version.Nachdem Sie die erforderlichen Kontrollkästchen in der KategorieHCM: HCM ML Features and Third Party Connectors GAaktiviert haben, müssen Sie für alle Mandantenarten 24 Stunden warten (oder bis nach 1:00 Uhr Pacific Standard Time am nächsten Geschäftstag), bevor Sie Kenntnisse in installieren People Analytics Für Implementierungsmandanten müssen Sie auch die AufgabeRun On-Demand Machine Learning Activation for Implementation Tenantausführen, nachdem Sie die erforderlichen Kontrollkästchen aktiviert und bevor Sie People Analytics installiert haben. - Öffnen Sie die AufgabeMandanten-Setup bearbeiten - Machine Learning.Wählen Sie die Region aus, in der Workday Daten hostet, die zur Verbesserung und Personalisierung von Machine Learning und Analytics verwendet werden.Sicherheit: DomäneSet Up: Tenant Setup - Machine Learningim funktionalen Bereich „System“
- Sie müssen folgende Optionen einschließen:
- Vorgeschlagene Kenntnisse für Mitarbeiter laden
- Vorgeschlagene Kenntnisse für externe Kandidaten laden
Sie können auch die OptionVorgeschlagene Kenntnisse für Tätigkeitsprofile ladeneinschließen, um vorgeschlagene Kenntnisse für Tätigkeitsprofile im BerichtVorgeschlagene Kenntnisse für Tätigkeitsprofilbereitzustellen. Die Kenntnisvorschläge werden stündlich aktualisiert und bieten bis zu 10 vorgeschlagene Kenntnisse für jedes Berichtselement. Sie fügen Kenntnisse zu Tätigkeitsprofilen in Schritt 5 hinzu. - Kenntnisse verwalten.Sie müssen für jede Kenntnis im BerichtKenntnisse verwalteneine vorhandene Kategorie auswählen oder eine neueKategorieerstellen.
- Öffnen Sie die AufgabeTätigkeitsprofil erstellenoderTätigkeitsprofil bearbeiten,um Kenntnisse zu neuen oder vorhandenen Tätigkeitsprofilen hinzuzufügen.Stellen Sie sicher, dass Sie für jede Kenntnis, die Sie hinzufügen, das KontrollkästchenErforderlichaktivieren.Beachten Sie beim Ausführen dieses Schritts dasGültigkeitsdatumfür ein Tätigkeitsprofil. Stellen Sie sicher, dass das Datum den vorherigen Monat abdeckt, damit es mit der aktuellen Snapshot-Periode für People Analytics übereinstimmt.Siehe Tätigkeitsprofile erstellen.Sicherheit:Domäne Set Up: Jobim funktionalen Bereich „Jobs & Positions“.
- Verwenden Sie diese Details, um diesen Schritt abzuschließen:
- Aktivieren Sie auf der SeiteThemen verwaltendas ThemaKenntnisse. Sie müssen mindestens ein anderes Mitarbeiterthema ausgewählt haben, um Kenntnisse zu aktivieren, und Sie müssen die Konfiguration für dieMitarbeiterpipelineabschließen.
- Schließen Sie die Konfiguration für die Pipeline„Kenntnisse“ab. Wir empfehlen, das Standardfeld für jedes Feld zu verwenden, das Sie in das Feld-Mapping aufnehmen, um Ergebnisse von höchster Qualität zu gewährleisten.
- Wählen SieDatenqualitätsprüfung ausführen,um die Richtigkeit IhrerKenntnisdatenzu prüfen. Bei Bedarf empfehlen wir, Ihre Konfiguration zu aktualisieren, um gefundene Fehler zu beheben.