概念：改進樞紐

Workday Peakon

Improve

中心根據調查結果為領導者提供個人化培訓和建議。

在改進中心，領導者可以：

制定行動計劃。

查看推薦的資源。

完成微課程。

詳細了解具體驅動因素如何影響參與度。

使用「改進」中心上的篩選器，您可以按問題集（以及特定驅動程序，如果選擇）或資源類型查看資源。領導者只能存取他們可以在儀表板中存取的問題集的資源。每個駕駛員儀表板還具有自己的“改進”選項卡，其中包含上下文資源。

資源類型

資源類型	說明
微課程	由我們的組織發展科學 (ODS) 團隊開發的簡短領導課程庫。這些短期培訓課程以數十年的科學研究為後盾，為領導者提供立即採取行動以及領導高效、敬業團隊所需的技能。每個互動的、適合行動裝置的課程都符合 Workday Peakon 方法，確保行動明確且具體地滿足每個領導者的需求。課程最後會提出建議行動，鼓勵團隊領導者利用新知識做出改進。參與度和多元化與包容性議題集有微課程可供選擇。
建議措施	Workday Peakon 提供建議的行動來幫助領導者解決回饋，從而更容易在每一輪調查後實施有影響力的變革。客戶數據顯示，使用推薦操作與駕駛評分提升之間有強烈的相關性。在查看儀表板中的重點領域時以及在每個微課程結束時也可以看到建議的操作。領導者可以點擊建議的操作來自訂相關的標題和描述。
資源（文章/連結或影片）	Workday Peakon 提供有關廣泛管理主題的文章和影片。我們的 ODS 團隊負責管理並維持資源更新。這些資源結合了客製化的內部內容和值得信賴的出版商的精心挑選的主題。例如：《哈佛商業評論》（HBR）和 TED。一些連結資源對每月可免費存取的文章數量有限制，並且需要外部訂閱才能無限制存取。所有標準問題集均提供標準資源（文章和影片）。您也可以上傳自己的自訂資源。