跳至主要內容
文件
文件
登入
Language Selection
English
中文 (大陆)
中文 (臺灣)
Français (Canada)
Français (France)
Deutsch
Italiano
日本語
한국어
Português
Español
Nederlands
登入
首頁
指南
版本說明中心
說明中心
Adaptive Planning
Contract Management
HiredScore
Peakon
課程手冊
開發人員
Community
Peakon
Workday Peakon Employee Voice (Workday 2025R2)
根據回饋採取行動
行動計劃
上次更新時間 :2024-04-05
下載 PDF
常見問題:為什麼我無法查看向我報告的經理的行動計畫?
常見問題:為什麼我無法查看向我報告的經理的行動計畫?
你可以
查看您下屬經理的行動計劃
如果這些條件成立:
您是可以存取
「我的團隊」
儀表板的人員經理。
您位於活動的存取控制群組中,並且已啟用
「存取操作」
權限。
向您報告的經理的儀表板符合保密閾值,包括與您可以訪問的另一個部分不太相似。
您可以透過上下文切換器切換到管理器儀表板並點擊熱圖中的
「以此段查看」
來查看管理器儀表板的結果。
常見問題:如何追蹤我的經理的行為?
常見問題:如果我有一個無法影響的重點領域,該怎麼辦?
這是否對您有幫助?
是
否
有哪些需要注意的問題?
資訊正確無誤
解決了我的問題
搜尋容易
易於理解
對我完成工作很有幫助
內容完整詳盡
有哪些需要注意的問題?
資訊不正確
無法解決我的問題
搜尋不易
不易理解
對我完成工作沒有幫助
內容不完整或不夠詳盡
您還有其他想要補充的細節嗎?
全名
電子郵件地址
Workday 將使用您的姓名和電子郵件回覆您的意見回饋。您的資訊將根據我們的《
隱私聲明
》進行處理。
傳送回饋意見
感謝您的回饋意見