常見問題：如果我有一個無法影響的重點領域，該怎麼辦？
如果 Peakon 推薦了您無法採取行動或您現在不想關注的重點領域，您可以忽略該建議。例如：您是團隊領導，而獎勵驅動因素在您的團隊中的得分低於基準。但是，您的公司將薪酬決定權限制在高階領導手中，因此您無法影響這一領域。
具有
管理重點領域
權限的經理可以設定自己的重點領域。看 為您的團隊設定重點領域。我們建議您參考
「分析」
標籤中的 「驅動因素」
頁面，以確定是否有其他您可能想要優先考慮的驅動因素。例如：您想專注於同事關係驅動因素，因為您注意到您的員工透過 Peakon 以外的對話感覺與他們的團隊沒有聯繫。當您將驅動程式設定為重點區域時，您的員工會收到通知，他們可以提交有關他們希望看到哪些操作以改善驅動程式的機密建議。設定重點領域時，您可以新增自訂訊息來鼓勵您的團隊提交建議。這可以幫助彌補低分駕駛沒有評論時的差距。