設定問題定位
安全：
管理問題
。通常所有問題的標準目標是公司，即所有員工都可以收到所有問題。如果需要，您可以針對問題
僅包含
或 排除
某些特定片段。當包含和排除多個細分時，請排除使用「或」邏輯，因此定位適用於符合您設定的任何目標的任何員工。
也可以在建立問題時為問題設定總體目標（而不是使用僅包含或排除選項）。將總體目標設定為細分使您能夠使用附加定位選項設定雙重目標。
例如：
目標
是行銷（部門）， 不包括
巴黎（辦公地點）會將問題發送給除巴黎員工以外的所有行銷員工。一旦設定了總體目標，就無法更改它，但是始終可以更改
“僅包含”
和 “排除”
目標。雖然無法停用每個問題集的主要問題（例如：NPS 問題），但您可以將問題定位到空白段作為解決方法。只要目標仍然存在，員工就不會收到問題。請注意，如果主分數在貴公司的可見視窗內沒有任何有效答案，則無法匯出該問題集的 PowerPoint。
- 轉至 。
- 選擇問題集。
- 新增問題或點選要編輯的問題。
- 在進階部分設定目標。
該目標立即生效。如果您在實際調查期間進行此更改，已經開啟但尚未完成調查的員工可能仍會因為瀏覽器快取而看到舊版本。