參考：公司帳戶設定

Tab	環境	說明
資訊	公司名稱	使用公司名稱佔位符 %s 的問題中會顯示公司名稱。如果您有多個具有不同名稱的實體，請使用父組織的名稱並單獨配置品牌。
	標誌	您的公司徽標將顯示在調查主頁上。如果您有多個具有不同徽標的實體，請上傳上級組織的徽標並單獨配置品牌。標誌的理想尺寸是 300 x 300 像素。
	產業	如果您選擇自動外部基準選項，您選擇的行業將決定行業基準的選擇。
	規模	您的員工人數有助於全球基準資料集，但不會對您公司的基準資料集產生影響。
	時區	設定為您主要位置的時區。調查使用此時區作為調查發送時間的後備選項。
	資料託管地區	顯示您的 Peakon 資料所在的區域。
資料控管	自動刪除前任員工	設定離職員工的記錄在離職日期後應在帳戶中保留多長時間。可選擇 7 至 1825 天。在員工離職後的一定天數內，Peakon 會刪除員工記錄並從資料庫中移除其調查資料的識別資訊。有一個保護措施可以防止立即刪除過去 7 天內最近更改的員工。範例：如果您將員工的離職日期設定為已經超過刪除日閾值的日期。這使管理員有機會糾正任何錯誤分配的離職日期。
	資料處理中	啟用使用第三方提供者處理資料並需要手動選擇加入的功能。
	獲得 Peakon 支持	將資料存取限制在您希望獲得支援的區域。我們建議啟用存取權限，以便 Workday 團隊可以為您提供支援。選項包括：全球支持——所有地區。限制支援－僅限特定地區。無法訪問。啟用存取權限可能有用的情況包括：部署。例如：初始帳戶設定、問題審查、員工記錄上傳。支援查詢。業務審查會議。
電子郵件	憑證	您可以使用電子郵件憑證（也稱為 SMIME 憑證）來簽署和加密電子郵件。當您使用電子郵件憑證加密電子郵件時，只有收件者可以解密和閱讀該電子郵件。該證書向收件者保證該電子郵件是真實的並且來自可信任來源。
資料處理同意表	新增或編輯資料處理同意表	您可以選擇在調查中收集敏感屬性時使用預設還是自訂同意訊息。您可以使用自訂同意來反映您的工作場所文化，同時幫助您滿足合規性、一般資料保護規則和當地立法要求。您也可以向自訂同意訊息新增翻譯和 URL。