概念：考核中的反馈的日期范围
当您为员工考核模板配置
“反馈”
版块时，您选择的 “日期范围”
选项将决定员工考核中包括的反馈的时间段。您选择的日期范围仅包括您选择的反馈类型。示例：如果您仅选择 “包括角色征求的反馈”
，Workday 将不会包括任何本人征求的反馈或在该日期范围内收到的随时反馈。 “日期范围”
选项还决定了员工考核中包含的技能认可和技能评级的时间安排。“反馈”
版块配置的 “反馈类型和日期”
版块包括以下选项：- 使用考核期间
- 输入动态开始日期
- 输入特定日期
使用考核期间
选中此复选框后，员工考核将包括在员工考核模板中指定的考核开始日期和结束日期之间收到的反馈。如果您未在考核模板中指定考核期间日期，则考核模板将使用您在启动考核时指定的考核期间日期。
输入动态开始日期
选中此复选框后，员工考核将包括从考核期间结束日期之前的指定月数到完成日期期间收到的反馈。
示例：
- 当“考核结束日期”在 6 个月内时，Workday 会包括员工在这 6 个月内收到的所选类型的所有反馈。示例：“考核结束日期”为 3 月 31 日，最后一个业务流程步骤也于 3 月 31 日完成。在这种情况下，Workday 仅包括在 2022 年 10 月 1 日至 2023 年 3 月 31 日期间收到的反馈。
- 如果考核在“考核结束日期”之前完成，则不包括在考核完成日期之后提供的任何反馈。示例：考核在 3 月 15 日完成，但考核结束日期为 3 月 30 日。在这种情况下，Workday 不会包括 3 月 15 日之后提供的任何反馈。
- 当“考核结束日期”已过且今天是考核完成日期时，Workday 会包括在完成日期之前提供的任何反馈。示例：如果今天是 4 月 20 日，考核结束日期是 3 月 30 日，并且考核在 4 月 15 日完成，则 Workday 仅包括在 3 月 30 日至 4 月 15 日之间提供的反馈。
输入特定日期
选中此复选框后，员工考核仅包括介于特定开始日期和结束日期之间的反馈。