创建和管理反馈模板
创建要添加到模板的反馈问题。 请参见 创建和管理反馈问题。
安全性：“Performance Enablement”区域中的
“Set Up Employee Reviews”
域。使用反馈模板时，您可以添加为组织创建的问题并对其进行分组。您可以创建 3 种类型的反馈模板：
- 考核反馈
- 对本人的反馈
- 对员工的反馈
- 访问以下任务之一：
- “创建反馈模板”以创建新模板。
- 配置反馈模板以更新现有模板。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 锁定模板选中此复选框可确保用户无法在反馈征求中添加、更改或删除问题。如果您让模板处于解锁状态，反馈征求者可以更改文本、日期和数字问题中的问题正文内容。如果您翻译已解锁模板中的问题，反馈征求者可能会更改内容，从而导致与原始翻译不一致。Workday 不会重新翻译未锁定反馈模板中更新后的问题。停用如果您不想在将来的反馈事件中使用该模板，请选中此复选框。您无法使用“维护反馈设置”任务更新停用的模板，也无法将模板指定给条件规则。模板帮助文本创建要在“提供征求的反馈”事件中显示的帮助文本。当您同时创建业务流程帮助文本和反馈模板帮助文本时，Workday 会首先显示业务流程帮助文本。 - 在“问题”网格中向模板添加问题和胜任力。从“关联项”提示中选择与反馈问题相关的胜任力。对与胜任力相关的问题的反馈会显示在员工考核的经理评估步骤中。
员工在征求反馈时可以选择模板。
设置默认反馈模板和条件规则，以确定哪些模板适用于特定组。