参考信息：人才亮点源数据
数据有效性的注意事项
要了解“人才亮点”的有效数据源，请参考以下条件：
代价 | 有效数据 |
|---|---|
来源类型 | 仅限来自以下 Workday 来源的内容：
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语言 | 仅限英文数据。 |
安全性 | 仅显示经理可以查看的数据。 |
日期 | 过去 18 个月的数据 对于某些源，只有当前数据有效。 |
业务流程状态 | 未完成的业务流程中没有数据。
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源系统 | 仅限 Workday 数据。 |
源内容详细信息和日期条件
“人才亮点”使用每种类型的源数据中的特定内容，并在每种情况下应用特定的日期限制。
源数据种类 | 有效内容 | 日期条件 |
|---|---|---|
绩效考核 | 绩效考核版块和条目中的内容
来自员工及其主要经理的以下备注：
不包括其他经理和考核人员的备注。 | 完成日期在过去 18 个月内。 |
公开反馈 |
| 完成 日期（员工在过去 18 个月内收到反馈的日期）。 |
目标 | 有效个人目标中的以下内容：
| 在过去 18 个月内创建或更新。 |
发展项 |
不包括已删除的发展项。 | 过去 18 个月内的 上次更新 日期。 |
作业详细信息 | 以下是员工主要职务概要、职务意向和 机会图 建议职务概要中的内容：
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仅限当前数据。 |
技能 |
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仅限当前数据。 |