设置反馈业务流程
安全性：“Performance Enablement”功能区域中的
“Self-Service: Feedback
”域。在“Performance Enablement”功能区域中，配置反馈业务流程及其安全策略。
- 为随时反馈配置“提供反馈”业务流程。（可选）允许员工在最初提交反馈后 1 小时内编辑提供给其他人的反馈。通过将员工自助身份安全组添加到业务流程安全策略中的“Self-Service: Edit Feedback”域和“编辑反馈”发起操作，配置“提供反馈”业务流程。如果您在“提供反馈”业务流程中设置了条件规则，请为“向多位接受人提供反馈”业务流程设置类似的条件规则。
- 为角色征求的反馈配置以下业务流程：
- 获取对员工的反馈
- 提供征求的反馈
您可以允许第三方/短期员工提供反馈。为“提供征求的反馈”业务流程策略的发起操作配置安全组。 - 为本人征求的反馈配置以下业务流程：
- 获取对本人的反馈
- 提供征求的反馈
- （可选）允许员工邀请其他员工参与之前提交的“获取对本人的反馈”或“获取对员工的反馈”征求。配置“获取对本人的反馈”和“获取对员工的反馈”业务流程安全策略，并将“员工自助身份”安全组添加到“征求他人反馈”发起操作。当您配置此发起操作时，Workday 会在“征求的反馈”报告中显示“征求其他人”按钮。您可以配置要包括在员工个人资料中的“征求的反馈”报告。
设置用于提供和获取反馈的选项，并配置反馈模板。