设置保密、私密和匿名反馈选项
安全性：“Performance Enablement”功能区域中的以下域：
- 自助服务：反馈
- 员工数据：保密反馈
- 员工数据：私密反馈
请参见 设置反馈安全性。
Workday 默认启用匿名、保密和私密反馈。您可以控制员工可以在反馈任务中选择的可见性选项。使用
“维护反馈设置”
任务来控制匿名、保密和私密反馈的设置。 更改这些设置只会影响将来的反馈事件，而不会更改现有反馈的匿名性、保密性或私密性。示例：您禁用了保密反馈。将来的反馈不再保密，但现有的保密反馈将保持保密。
- 访问“维护反馈设置”任务。
- 填写“提供反馈”版块时，请参考以下信息：
选项 描述 默认：向保密人员提供反馈在“随时反馈”中默认为保密反馈。对于“提供征求的反馈”任务，请选择“为提供征求的反馈启用保密反馈”选项，以默认使用保密反馈。员工仍然可以为随时反馈和提供征求的反馈任务选择“与其他人共享”。禁用保密反馈阻止员工在“提供反馈”任务中为随时反馈提供保密反馈。如果您选中此复选框，Workday 会执行以下操作：- 在“提供反馈”任务中隐藏“不与[反馈接受人]共享”复选框。
- 允许员工查看将来提交的关于他们自己的所有反馈。
- 向反馈接受人隐藏现有的保密反馈，但向有权访问“Worker Data: Confidential Feedback”安全域的用户显示。
禁用匿名阻止员工在以下业务流程中提供或征求匿名反馈：- 提供反馈
- 获取对员工的反馈
- 获取对本人的反馈
- 隐藏“显示我的姓名？”复选框（提供反馈）。
- 在“获取对员工的反馈”和“获取对本人的反馈”任务以及“显示我的姓名？”中隐藏“设为匿名反馈”复选框。选中“提供征求的反馈”步骤中的复选框。
- 在将来提交的反馈中显示反馈提供者的姓名。
- 在现有的匿名反馈中隐藏反馈提供者的姓名。
禁用拒绝反馈移除了用于拒绝通过“获取对员工的反馈”和“获取对本人的反馈”业务流程发送的反馈征求的选项。禁用私密反馈阻止员工在“提供反馈”任务中为随时反馈提供私密反馈。如果您选中此复选框，Workday 会执行以下操作：- 在“提供反馈”任务中隐藏“与[反馈接受人]共享”复选框。
- 向有权访问“Worker Data: Private Feedback”安全域的用户显示现有私密反馈。
为提供征求的反馈启用保密反馈在“获取对员工的反馈”业务流程中回复“提供征求的反馈”任务时，反馈提供者可将其反馈设置为保密。如果您选中此复选框，Workday 会执行以下操作：- 在“提供征求的反馈”任务中显示“不与[反馈接受人]共享”复选框。
- 在“维护反馈设置”任务的“获取反馈”版块中自动选中“禁用保密反馈”复选框。
为提供征求的反馈启用私密反馈使反馈提供者能够在“获取对本人的反馈”业务流程中回复“提供征求的反馈”条目时将其反馈标记为私密。如果您选中此复选框，Workday 会执行以下操作：- 在“提供征求的反馈”步骤中显示“与[反馈接受人]共享”复选框。
- 自动选中“维护反馈设置”任务的“获取反馈”版块中的“禁用私密反馈”复选框。
- 填写“获取反馈”版块时，请参考以下信息：
选项 描述 禁用保密反馈在“获取对员工的反馈”任务中，阻止反馈征求者向反馈提供者征求保密反馈。如果您选中此复选框，Workday 会执行以下操作：- 在“获取对员工的反馈”任务中隐藏“不与[反馈接受人]共享”和“与其他人共享”复选框。
- 允许员工查看将来提交的关于他们自己的所有反馈。
- 向反馈接受人隐藏保密反馈，但允许有权访问“Worker Data: Confidential Feedback”安全域的用户查看该反馈。
禁用私密反馈阻止员工在“获取对本人的反馈”任务中征求私密的同级间反馈。如果您选中此复选框，Workday 会执行以下操作：- 在“获取对本人的反馈”任务中隐藏“与我共享”和“与其他人共享”复选框。
- 向由“Worker Data: Private Feedback”安全域提供安全性的用户显示现有私密反馈。
默认：“获取对员工的保密反馈”如果您选中此复选框，Workday 会自动选中“反馈共享”版块中的“不与[反馈接受人]共享”复选框。反馈征求者仍然可以选中“与其他人共享”复选框。
根据您的设置，您的反馈征求者和反馈提供者是否可以征求或提供匿名、保密或私密反馈。