参考信息：员工考核模板的详细信息字段

模板详细信息

选项	描述
适用对象	指定针对此考核模板的条件规则，以应用于员工的子集。
期间开始/结束日期	指定所有员工具有相同考核期间时的开始日期和结束日期。这些日期显示在发起考核页面上，您无法更改或删除它们。如果您将模板中的开始日期和结束日期留空，则必须输入启动考核的日期。当您为单个员工启动考核时，您可以使用此选项，并且必须在发起考核时指定开始日期和结束日期。这些日期还决定了 Workday 在 “绩效考核状态” Worklet 中包括的考核内容。考核不会在这些日期自动开始或结束。要启动考核，请使用与您定义的考核类型相对应的 “启动” 任务。在业务流程完成之前，考核流程不会结束。
停用	停用模板。您无法选择已停用的考核模板，但该模板对于正在进行的考核仍然有效。
布局重设	指定在 Workday Studio 中使用报告设计器创建的自定义打印布局，以重设基于此模板的员工考核的标准布局。

选项	描述
允许其他考核人员评估胜任力版块	（仅限绩效考核和发展规划）使您能够在 “胜任力” 版块添加其他考核人员。在 “启动绩效考核” 或 “启动发展规划” 业务流程中添加 “获取其他考核人员” 步骤，以启用其他考核人员。同时在 “维护其他考核人员类型”任务中定义“其他考核人员” 的类型。
显示其他考核人员姓名	使其他考核人员的姓名对员工和经理都可见。默认情况下，即使您在 “维护反馈设置 ”任务中禁用了匿名反馈，其他考核人员的姓名也是匿名的。
向员工显示其他评级	使员工能够查看由其他考核人员指定的评级。
向员工显示其他备注	使员工能够查看其他考核人员提供的备注。
为所有版块启用其他经理评估	（仅限绩效考核）在员工考核的所有版块中允许其他经理提供备注。
显示其他经理的备注	如果您启用了其他经理评估，则允许经理查看其他经理的备注。
显示其他经理的姓名	如果您启用了其他经理评估，则该选项使主要经理能够查看其他经理的姓名。