配置整体薪酬回报模板
安全性：“Core Compensation”功能区域中的“Set Up: Total Rewards”域。
您可以创建整体薪酬回报模板，以便执行以下操作：
- 按国家/地区显示薪酬、福利和薪资数据。
- 显示有针对性的视图，突出显示与佣金相关的薪酬或高管薪酬组合。
整体薪酬回报模板包括以下内容：
- 一个条件规则，用于控制哪些员工可以通过模板查看其对账单。
- 对账单上显示的整体薪酬回报版块。
- 访问“创建整体薪酬回报模板”任务。请参见： 步骤：设置整体薪酬回报对账单。
- 完成此任务时，请参考以下信息：
选项 描述 整体薪酬回报规则请勿使用以下类型的规则：- 规则已被其他模板使用。
- 规则中包括的员工已与其他模板关联。
汇总显示文本重设（可选）为仅由非年度值组成的对账单输入重设值。最多输入 100 个字符，以重设对账单上显示的默认年度频率。示例：如果整体薪酬回报对账单上的所有条目都显示每月值，请输入“每月”。免责声明文本（可选）输入显示在对账单底部的文本。舍入规则（可选）选择通过“创建薪酬舍入规则”任务创建的规则。Workday 根据您选择的规则对整体薪酬回报对账单上的小数值进行舍入。但是，Workday 不对股票值进行舍入。版块组标题输入版块组的标题。不汇总（可选）如果您不希望将此版块中所有条目的值添加到总计或显示在“整体薪酬回报”图表中，请选择此选项。版块输入在“创建整体薪酬回报版块”任务中配置的版块。显示员工方成本（可选）选中此项可在此版块中显示薪酬构成的任何员工支付部分。示例：员工支付某些健康福利费用。选中后，Workday 会向显示员工方成本的表添加一列。
访问“整体薪酬回报模板审核”报告，以显示与多个模板相关联的员工。