设置管理级别层次结构
安全性：“Jobs & Positions”功能区域中的
“Set Up: Position”
域。您可以根据管理类型，使用管理级别对职务概要进行分类，也可以比较整个组织中的类似角色。示例：某个特定职务概要属于
“总监”
管理级别，而另一个职务概要属于 “独立贡献者”
级别。使用现有管理级别创建新的层次结构时，您仍然必须将管理级别指定给职务概要。- 访问“维护管理类型”任务。
- 设置要包括在管理级别层次结构中的管理类型。示例：首席执行官、总监、经理和独立贡献者。
管理类型投入使用后，您可以重命名，但不能将其删除。 - 访问“创建管理级别层次结构”任务。
- 在“管理类型”提示中，选择要用作层次结构名称的管理类型，然后创建层次结构。
- 从管理层次结构名称的相关操作菜单中，选择 。
- 在“管理类型”字段中，选择层次结构中的最高管理类型。此管理类型在“顺序”列中显示为级别 1。其他下级将显示为级别 1、2、3 等。
- （可选）从管理级别的相关操作菜单中，选择 。同级也将显示为级别 1、2、3 等。
- （可选）要创建同等级别，请从管理级别名称的相关操作菜单中，选择 。这些下级将显示为级别 1.1、1.2、1.3 等。
- 继续使用相关操作菜单插入管理级别，直至层次结构完成。
- 访问“编辑租户设置 - HCM”任务。在“管理级别层次结构”字段中，选择您的新层次结构。
- 在“创建职务概要”任务中为职务概要指定管理级别。
- 通过在“编辑租户设置 - HCM”任务中选中“隐藏管理级别和职务级别”复选框来隐藏级别编号。
- 通过设置基于管理级别的安全组，为跨组织的员工提供信息访问权限。