概念：机会图

“机会图”

是一个图形报告，供用户以“员工自助身份”在其当前主要职务概要中查看历史职务转变。使用此报告，员工可以利用职务概要转变中的员工所完成或评级的学习内容，来探索组织内的潜在职业路径。第三方/短期员工无法查看此报告。

“其他人的机会图”

是一个图形报告（由“Worker Data: Opportunity Graph”

域提供安全性），支持员工查看其他员工的职务转变历史记录，以探索其他潜在的职业发展途径。经理还可以使用“其他人的机会图”

报告，查看供其团队成员在员工考核期间使用的历史职务转变。

“我的下一个调动机会是？”

是一个多层报告，支持员工浏览其职务概要的历史职务转变，从而使员工可以更好地控制内部职务变动和职业规划。员工可以访问“我的下一个调动机会是？”

报告，确定同一职务概要中的其他人曾迁移到的可能职务角色。员工只能访问公开的职务概要，并且每个职务概要最多可浏览 12 个职务转变。每张职务概要卡片均显示该职务概要的下一职务转变，让员工可以了解其当前职务概要之外的情况，以便其根据这些情况来规划自己的职业发展轨迹。

示例：当“Quality Assurance”职务概要中的员工选择“我的下一个调动机会是？”

时，报告将显示“Quality Assurance”职务概要中 30% 的员工已移至“Support Analyst”职务概要。如果员工选择“Support Analyst”职务概要，则报告将显示“Support Analyst”职务概要中 70% 的员工已移至“Senior Support Analyst”职务概要。

在以下情况，这些报告可为员工带来益处：

您可以创建包含资格要求和职务描述的职务概要。
这些报告包含许多职务转变，供员工探索。
这些报告包含许多公开的职务概要，提供更多的职务转变供员工浏览。

请注意，这两种机会图

报告仅基于职务概要，并非特定员工独有。